市纪委第七派驻纪检组根据市委组织部、市编办等单位的特点，认真履职，积极探索，多措并举，全力推进驻在部门“两个责任”落实。
　　一是主动交流形成共识。主动与驻在部门领导联系，主动上门沟通交流，主动介绍纪检机构改革及纪检组的职能、人员情况等，传达费书记在动员部署会上、张书记在派驻干部集体谈话会上的讲话精神，解读派驻机构改革后的八项工作制度，主动与驻在部门班子成员一起分析从严治党、党风廉政建设形势，形成落实“两个责任”共识。
　　二是积极融入摸清情况。积极参加组织部部务会、人社局党组会、编办主任办公会与主任会议、巡察党校动员会和党校作风建设工作会议、老干部局廉政工作学习部署会等。通过请驻在部门提供相关资料、走访座谈、调研谈话、关注驻在部门网站等方式，摸清驻在部门的情况，特别是从严治党、党风廉政建设等情况。
　　三是理顺机制加强联动。拟订《落实党风廉政建设“两个责任”联动机制》，明确与驻在部门联动的工作制度和工作机制，加强与驻在部门之间的工作衔接，做到监督与依靠、监督与融入、监督与服务、监督与学习相结合。
　　四是梳理建议规范引导。拟订《落实党风廉政建设主体责任工作建议》，明确落实党风廉政建设主体责任全年工作目标、任务、内容、要求和时间节点等，引导、规范、督促驻在部门完成“规定动作”，创新自选动作。
　　五是抓早抓小强化监督。参与对全市公务员考录面试、体检、事业单位招录资格复审、数据中心项目开标 、二级建造师资格考试等重点工作、重大项目的现场监督。转发省纪委违反“四风 ”的情况通报，并对做好端午节前后党风廉政工作，严防“四风”等问题 ，提出意见和建议。
　　六是加强宣传营造氛围。创办《清风快递》廉政电子刊物，每月一期，设立重要解读、学思践悟、四风监督、案件警示、工作信息等板块，及时将上级有关从严治党、党风廉政建设的声音、典型案例、违纪通报、工作动态等，传递给驻在部门，方便学习、教育与警示。
　　七是强化管理带好队伍。重申打铁还需自身硬的要求，制订本组工作人员守则、请销假、印章使用、学习、会议、公文处理六项管理制度，强化内部管理。组织本组人员结合派驻特点及个人实际，排查廉政风险点，制订防控措施，列出风险等级。突出强调要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。（第七派驻纪检组供稿）