“请明确你单位党风廉政建设主体责任分管领导和联络员，并提供单位全体人员名册。下一步我们派驻组将开展党风廉政建设相关情况调研……”2017年9月22日，在武进区第五派驻组与人社局干部集体见面会上，派驻组长提出明确要求。派驻改革以来，区纪委第五派驻纪检组迅速融入纪检监察工作大局，以学代训，聚焦“两个责任”，突出监督主业，充分发挥“哨兵”“探头”作用。
　　融入形势任务，深化认识高效学。派驻组成立后第一时间召开学习会，集中学习党章、党规和习近平总书记系列重要讲话精神，以及派驻机构改革的相关精神，明确派驻纪检组工作重点，切实增强做好派驻监督工作的责任感和使命感。同时，积极引入“互联网+”思维模式，运用好省纪委内网终端、省纪委“清风”APP系统、市纪委“龙城清韵”微信公众号等载体，充分运用互联网技术推进派驻干部学习培训。
　　融入中心工作，强化业务个性学。健全学习制度，积极倡导个人自学与集中研讨相结合的方式，认真研读派驻工作职责、监督权限以及党纪条规等，增强监督执纪本领。精心梳理执纪审查、信访办理等业务规范，结合实际认真研究派驻机构信访处置、执纪审查工作流程，为派驻机构履职提供制度规范和工作遵循。同时积极开展廉政风险点排查，明确不同驻在单位的“专业”差异，分析存在的“风险点”，找准接下来的工作方向和工作重点。
　　融入基层一线，主动对接深入学。派驻纪检组成立后，迅速组织开展走访交流活动，主动对接各组驻在部门，宣讲派驻机构工作职能和监督权限，厘清主体责任和监督责任的关系，取得驻在部门工作配合和支持。同时，认真搜集整理驻在部门机构设置、工作职责、制度建设、班子分工情况等信息，督促驻在部门健全完善本单位“三重一大”事项决策和监督管理相关制度，积极搭建联系沟通平台，实现“驻”与“被驻”无缝对接。（武进区纪委   缪小芬）