自开展全区派驻监督“项目化”管理模式以来，常州市新北区纪委、监委第一派驻纪检组始终坚持将立项监督常态化，在做好“规定动作”的同时，紧密联系各驻在部门实际，不断优化“自选动作”，以“一月一主题”12个“主题月”活动的方式，将“项目化”监督贯穿于全年专项行动中。
       以执纪监督推动重大项目改革攻坚。围绕全区2018年“重大项目增效年”活动，融合嵌入“重大项目工作督查月”，落实推进措施，强化工作效能，从严治理“慵懒散浮拖”以及不作为、慢作为等现象，对工作效能低下、损害群众利益，影响党和政府形象的行为进行通报曝光，对情节严重的及时调查处理。做深做细做实诸如农业局两个重大项目投资目标和长江干流江苏段崩岸应急治理工程开工建设、行政审批局“放管服”改革、“不见面审批”及“五联合一简化”联审联办机制等。在项目推进过程中有效发挥派驻组的“抽鞭子”力量，推动重大项目提质增效。
       以执纪监督推动问题整改落地见效。强化跟踪督办，通过“问题整改督查月”“廉政风险排查月”切实担负起派驻纪检监察组的“探头”责任。督促各驻在部门认真学习、深刻领会区纪委监委《2018年全区纪检监察工作要点》通知要求，开展2018廉政风险再排查，把自身存在的短板查找清楚，并结合省、市、区巡视巡察过程中发现的问题，认真研究制定整改措施，落实整改部门和责任人，实施动态调整，形成工作推进时间表、任务书、路线图，确保整改工作落地见效。
       以执纪监督推动廉政教育入脑入心。“党章党规学习月”“廉政信息推送月”致力于敦促各驻在部门坚持标本兼治，注重廉政文化培育，抓好经常性党风廉政教育和警示教育。通过积极开展党章党纪党规学习教育活动，以形式多样的主题党日活动，丰富党员干部领学、组织专题讨论、交流心得体会等形式载体，协助其认真制定活动实施方案，做好活动成效总结，加强学习教育的痕迹化管理。要求各部门定期组织召开党风廉政建设情况汇报会和形势分析会，收集汇总情况，分析形式，有针对性地研究对策、部署党风廉政建设工作。始终把纪律和规矩挺在前面，切实发挥好党员先锋模范作用，打牢广大党员干部的廉政根基。