“希望你们在今后的工作中能做到一要尽快适应、二要廉洁自律、三要认真工作、四要履行好一岗双责、五要团结一致……”近日，一次特殊的谈话在溧阳市农业农村局新的办公场所内展开。

这是机构改革后在农业农村局首次开展的集体谈话，谈话人为溧阳市纪委监委驻市工信局派驻纪检监察组组长，谈话的对象是新成立的农业农村局刚刚党委会议讨论通过的中层干部。

今年以来，随着机构改革大潮的深入推进，该市派驻纪检监察组以“快、准、狠”为准则，以谈心谈话为手段，助推本次机构改革的顺利进行。

时间快，讲究谈话的效率。“9点开党委会，10点15分党委会结束，10点半开始集体廉政谈话，从未见过如此高效率开展的谈话工作。”刚刚讨论产生的农业农村局办公室主任说道。该市派驻纪检监察组积极发挥主观能动性，正确把握时间节点，以明确的内容、简洁的方式在各被监督单位内开展谈心谈话工作，做到苗头性、倾向性问题的了解后三日内必谈，岗位变动的一周内必谈，受处分的一个月内必须谈，抓住最佳时机实现谈话效果最大化。

方向准，切中谈话的重点。该市派驻纪检监察组以时间准、内容准、方式准为落脚点，正确厘清各类谈话方式、不同谈话对象、适用谈话条件和对应谈话效果之间的密切联系，灵活运用谈话技巧，适时适度适量地开展谈心谈话工作。针对不同对象和不同情况，通过前期分析研判、制定详细谈话提纲、选好“攻城拔寨”的突破口的步骤，打破谈话对象和谈话人之间的隔阂，迅速切中谈话重点，达到预期谈话效果，让谈心谈话成为提升监督执纪质效的有效手段。

内容真，突出谈话的效果。该市派驻纪检监察组准确把握谈话的根本目的在于“惩前毖后、治病救人”，在谈话时“不留情面、不讲人情”，“不走过场、不流于形式”，真正通过谈话来达到“红脸、出汗”的效果。把作风建设情况、贯彻廉洁自律规定的情况、履行“一岗双责”情况、党风廉政建设等列为谈话的重点，通过不断探索跟谁谈、谁来谈、谈什么的问题，立足教育、着眼防范，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒，从而提升党员干部的思想觉悟、改善驻在部门的政治生态。（毛静涛）