今年以来，根据常州市纪委监委“十大行动”工作总要求，市纪委监委派驻市人社局纪检监察组结合驻在部门实际，以突出“五大监督”来聚焦主责主业，实施派驻监督提质增效工程。

一是日常监督。将监督关口前移，选择性参加5个驻在部门党组（党委）会、行政会议和其他重要会议监督139次；突出事中监督，加强对用人、用钱、用权的监督，参与重大决策、重要事项、重点工作的现场监督43次，提出建议72条，纠偏13次。协助推动履责记实平台运行，提醒部门班子及成员按要求和时限做好履责记实工作，强化履责记实日常监督。

二是专项监督。根据市纪委监委年度重点工作要求，开展社保基金专项监督，联合市人社局机关党委（纪委），成立专项监督组，制订方案和清单，先后通过召开专项廉情分析对接会、参加民主生活会、2次深入社保中心调研督查、调查处理相关信访、与人员谈心谈话、深入辖市区延伸督查、下发廉政建议单等实施监督。开展公务员招录和选人用人专项监督，先后参与公务员招录、事业单位招聘的相关会议、笔试、面试、体能测试、体检、复审等监督。配合核查人员招录过程中的信访4件。强化部门内部选人用人监督，出具廉洁自律情况证明27人次。

三是重点监督。重点加强执行中央、省、市委决策部署的监督，针对“一学习两整治”，先后召开、参加部署会7次，下发专项督查通知9次，督促上报材料12次，专项检查2次。针对“扫黑除恶专项斗争”，督促部门强化宣传教育，开展自查自纠，严防涉“黑”“恶”、当“保护伞”。针对集中整治形式主义、官僚主义，分析其危害，提醒督促从根子上整起、做起。针对巡视巡察，督促部门按要求和时限，完成整改，及时报送整改情况。

四是节点监督。加强重要环节、重大节点、敏感时期等的监督。针对党政机构改革，提醒督促部门服从大局，听从指挥，严格执行市委决策部署，按要求完善机构“三定”，合理配置职能和人员，实现平稳过渡，确保工作不断、节奏不乱。针对节日前后，违规吃喝易发多发，重申“禁酒令”、“六个一律”要求，加大节日“四风”问题的监督查处力度。针对巡察反馈的违规发放津补贴问题，督促职能部门加大查处力度，完善制度措施，扎紧笼子。

五是“嵌入式”监督。在融合中探索“嵌入式”监督。根据省、市纪委关于做好校外培训专项整治工作的要求，配合市人社局对技工院校招生开展专项督查，先后参与形势分析会、研究制订督查方案、开展“飞行式”督查抽查等。配合市委党校落实市委巡察专项督查组提出的关于加强物资采购管理的整改要求，摸清情况，完善制度，推动仓库用信息化手段集中管理，强化监督，有效防范廉政风险。（杭爱民）