今年以来，常州市纪委监委派驻市民政局纪检监察组通过座谈调研、廉情分析、风险研判等前期工作，在覆盖全员的基础上瞄准重点领域和关键环节，针对驻在单位特点开展了驻在单位下属事业单位主要负责人经济责任审计工作、政府采购备案、个性化廉政谈话等监督工作，强化廉政风险防控，成效明显。

一是紧盯关键岗位，抓好源头监督。督促驻在单位提早部署，狠抓落实，对常州市殡仪馆等2家市民政局下属事业单位、常州市军休所等6家市退役军人事务局下属事业单位开展主要负责人经济责任审计工作，全程参与了审计相关工作筹备会、协调会、动员会、进驻会，进一步明晰被审计单位与审计机构责任义务、审计目标任务、审计阶段和步骤等事项，助推驻在单位对照任务“进度图”、具体“施工图”、人员“责任图”制定专项审计实施方案，“挂图作战”，扎实推进，并强化结果运用，不断完善内控制度，筑牢廉政防线。

二是紧盯采购招标，规范权力运行。下发《关于在各监督单位开展采购/招标备案工作的通知》，建立采购/招标备案工作制度，对各驻在单位局本级使用财政性资金，且单笔采购金额在3万元以上的项目一律进行备案，并对重点项目开展跟踪督查或随机抽查，全年对上百次采购事项开展了备案，并根据备案情况要求各驻在单位严防内部管理制度不完善、内部监督机制弱化、痕迹管理不到位、公开透明程序缺失等廉政风险点，积极发挥由点及面的监督成效，切实减少采购工作中的盲目性和随意性。

三是紧盯责任传递，严防廉政风险。积极参加各驻在单位党风廉政建设工作会议并提出针对性的意见建议，督促各单位把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；指导各单位立足工作实际制定“三个责任”清单，确保体系完整、覆盖全面、责任到人、任务到项，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任制运作机制；在每季度召开一次廉情分析会的基础上开展为期四个月的廉政风险防控情况专项检查督查工作，督促各单位压实责任，查漏补缺，梳理风险隐患，全面自查自纠，根据自评结果该组将开展更有针对性的抽查和检查，不断完善防控制度措施。

四是紧盯全员覆盖，强化廉洁意识。对驻在单位科级以下领导干部的廉政情况实施动态监测和管理，及时掌握廉洁自律情况，对拟选拔任用干部，依据信访举报台账、十八大以来干部纪律处分情况、干部廉政档案等相关资料，作出廉政鉴定30次；在开展4场次59人次集体廉政谈话的基础上，常态化开展一对一谈心谈话23人次，对驻在单位科级以下党员干部进行“政治体检”，通过面对面深入交流，了解情况、发现问题，及时提醒教育并提出工作要求，让党员干部在感到责任和规矩、监督和约束无时不在的同时，又有政治上的激励与关怀；推动驻在单位落实主体责任谈话900余人次，把责任和压力传递到每一名干部职工心间。（段玉洁）