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“五化”监管举措 促进习惯养成
发布日期:2017-10-22   来源:纪委  浏览次数:  字号:〖 〗  分享 

  武进区纪委开展“打铁还需自身硬”专项活动以来,进一步强化干部队伍日常监督约束,促进纪检干部在监督下工作生活的习惯养成.
  队伍管理凸显精细化。依托省、市纪检监察干部管理信息平台,按照委局机关、派驻(出)机构、巡察机构、镇(街道)纪检组织等不同层级和类别,录入全区纪检监察干部基本信息,指定专人负责,实施动态管理。充分利用平台加强对干部的日常监管和队伍状况的分析研判,做到情况精准、管理精细。
  考量工作凸显记实化。在全区范围内推行镇、街道纪委书记履职全程记实工作,督促和量化乡镇纪委履行监督责任。6月份,对乡镇纪委履职情况进行专项督查,并形成了汇报材料提交区委主要领导和区委组织部门参考。
  压实责任凸显课题化。聚焦腐败易发多发领域和农村“三资”监管漏洞,列出“小农水工程专项督查”、“助推农村集体资金阳光监管”、“推进经审整改落实”等多个“接地气”的监督项目,实施“两个责任”项目化管理,坚持问题导向,通过质效评估,推动责任进一步压实。
  监督执纪凸显规范化。组织基层纪检干部专题学习执纪工作规则“1+N”配套制度,制定纪律审查标准化工作指南,进一步推进监督执纪工作的标准化、精细化、规范化建设。建立健全容错纠错清单备案制度,依纪依规保护干事创业热情。
  接受监督凸显主动化。区纪委以“敢于担当严执纪,打铁还需自身硬”为主题,主动邀请基层党组织负责人、区人大代表、区政协委员、基层纪委书记和委局离退休干部围绕纪检系统三大一实干活动和“打铁”专项活动开展讨论,围绕加强纪检干部队伍建设的有效途径进行深入探讨,搜集整理意见建议30余条,并形成专刊传阅领会。(区纪委纪检监察    顾维娜)