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开展岗位练兵 助推审调工作高质量发展
发布日期:2019-08-07   来源:常州市纪委监委   字号:〖

为全面落实省纪委“能力建设提升年”工作部署,认真贯彻常州市纪检监察干部“素质提升工程”的要求,常州市纪委监委第四纪检监察室围绕提升业务素质,强化作风建设,积极组织开展审查调查“岗位大练兵”活动。一是早做打算,在年初制订目标。分管领导高度重视,由室主任牵头,在室务会上讨论制订全年学习计划,确定学习方式和目标,明确了审查调查工作的组织指挥、问题线索初核精细化研究、审查调查谈话技巧、审查调查外查工作注意事项、审查调查综合工作实务、留置案件中证据收集与审核、《监督执纪工作规则》解读、渎职犯罪调查等多个研读课题,由每一位同志认领课题,专题研读。二是统筹安排,在实战中锻炼队伍。“练为战,战为赢,练不为战等于零。”在实践中注重发挥骨干力量传帮带作用,日常线索初核实行分层分类交办制度,每一位同志都可以成为线索初核的主办。复杂线索由一名副主任主办,年轻同志全程参与;简单线索由一名年轻同志主办,指定一名副主任把关,既为年轻同志迅速成长搭建了平台,又提高了线索处置效率。三是专人专题,在研读中提升能力。室主任带头,主动认领课题,精心准备,为全室人员上了一堂《切实转变工作思路,开创审调工作新局面》的授课,带领全室同志在学习中央纪委、省纪委重要文件精神的基础上,明确工作目标,廓清工作思路。下一步,该室将继续按照全年工作安排,定期开展业务研读,努力练就过硬本领,锤炼过硬作风,锻造过硬队伍。(唐丽娜)