去年以来，常州市武进区纪委监委以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，通过“三个立足”着力打造忠诚干净担当的执纪执法铁军。

立足“强在班子”，发挥头雁效应。出台《常州市武进区监察委员会委务会议事规则（试行）》，规范领导班子决策行为。开展多层次“一对一”谈心谈话162人次，持续关注干部发展愿景和心理需求。委托区委巡察组对委班子进行为期一周的专项评议，收集改革中的问题、区镇领导的建议、行风监督员的关切、被问责受处分干部的想法，汇总梳理出37条问题建议，班子成员逐条认领，对照整改。

立足“赢在中层”，发挥中坚作用。承上启下，每周有计划、每月有评估、每年有课题，统筹谋划，做科室的策略建设者。承前启后，做业务带头人，做好传帮带，开展“116”计划，评选五个“十佳”，引领团队快速成长。承点启面，立足科室职能，指导、督促、推进好基层履职，提升整个系统工作质效。

立足“胜在队伍”，突出实干、实践和实绩导向。分别对巡察机构、派驻机构、委机关和基层纪检监察干部进行考核评估，一类一策，规范干部履职行为。开设解放思想“群音汇”大讲堂，开展多轮次业务培训，夯实理论和业务基础。学践相长，在实战中锤炼专业能力，特别是查办留置案件，纪检监察室全部上阵，12种调查措施除冻结和鉴定外，其余10种措施全部试用，做到真学、真懂、真用。守住“守正固本”承诺，构筑多维监督网格，主动邀请社会各界监督、法律界专业监督、媒体“啄木鸟”监督，把接受党内监督同接受人大监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，进一步强化“铁”和“硬”的基本属性。（吕柏平、顾维娜）