派驻工作开展以来，常州市金坛区纪委监委第四派驻纪检监察组聚焦主责主业，压紧压实监督责任，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势。

紧扣要点，督促履职。突出防控重点，指导被监督部门完成新一轮岗位廉政风险点排查工作；采取“自己找，群众提，互相查，领导点，组织审”五种方法，重点查找职权行使、制度机制、思想道德方面存在的廉政风险点；对廉政风险实行分级负责、分级管理、责任到岗，明确监管权限，落实监管责任；督促各部门、各单位围绕纪检监察工作，将主体责任的压力向基层延伸。

靠前监督，当好“哨兵”。实行重大会议提前报告制度，被监督部门召开会议研究涉及“三重一大”事项，须提前两天以书面形式告知派驻纪检监察组，并提交会议相关议题和讨论研究“三重一大”方面所涉及的方案、政策依据等相关资料以供审核。2018年以来，该组共接受被监督部门 “三重一大”事项备案153项，参与党委会等有关决策的会议36次。建立问题整改机制，以《纪律检查建议书》形式抓好问题整改落实。                                                        

精准发力，严纠“四风”。该组督促并指导好被监督部门开展作风建设自查自纠工作，针对公务接待、通信套餐、办公用房等自查中发现的问题明确责任人和整改时限；加强和规范被监督部门“三公”经费管理，指导监督相关单位从规范会计审核入手，严格各项费用开支范围和标准，对照公务接待有关规定做到“一餐一票一审批一清单”；驰而不息加强在重要时间节点的监督检查，“五一”、端午、中秋、国庆期间，督促被监督部门专门部署作风建设要求，确保对本部门党员干部职工提醒到位，同时，联合其他派驻纪检监察组，集中力量开展作风纪律明察暗访。

2018年，共处置问题线索25个，涉及人数54人，给予党政纪处分4人。

该派驻纪检监察组负责人介绍道：“下一步，我们将坚持常规监督与重点监督相结合，既要用好列席会议、谈心谈话、约谈提醒等常规性监督措施，又要紧盯重点工程、重点事项、重点环节开展专项监督，在精准发现问题上下功夫，不断提高监督的精准性和实效性。”（杨金坤）