“此前，我们只关注食品安全的标准原则。在派驻纪检监察组的监督下，现在以质量风险为抓手落实食品安全。可以说是将食品安全工作引向更高的层次，也是对我们从事食品、餐饮监管的同志更大的鞭策和保护。”近日，在召开新北区2019年食品安全风险廉情分析会时，该区市场监督管理局餐饮处的同志坦言。

这是常州市新北区纪委监委强化“针孔式”监督后的缩影。为更好发挥派驻监督的优势，实现嵌入式监督，该区纪委监委从去年开始持续进行派驻监督项目化探索。以食品安全为例，采取全程监督的模式，与基层监管人员座谈交流，共同分析履职风险点、深入企业、校园获取相关回访信息、排查历年案件梳理监管人员履职进度，通过多层次、多维度的监督方式加强食品安全的监管力度。

“我们明显感觉到，市场监督管理局的监管人员到我们学校的次数增加，同时专业性不断提高。他们的行动也促使我们提高对校园食品安全性的重视。这就是压力的层层传导，责任的层层传递。”常州市新北区新桥中学裴校长如是说。

派驻监督的同时，又不乏组与部门、组与组、部门与部门的互联互通，合理整合资源、互相补台、形成联动机制，助推各项工作更快、更全面、更有效地落实推进。据悉，新北区纪委监委以校园及周边食品安全为突破点，督促区市场监督管理局、社会事业局、城建局从校园食堂规范管理、餐饮安全健康教育、校园周边环境治理等方面加强履职行为，形成良好的工作合力。

“派驻监督不是‘协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责’，而是以重点、风险点的监督为切入点，督促有关部门积极履职。只有通过前期的监督，才能避免类似‘长生生物’疫苗事件的再次发生，也是关爱一线监管执法干部的体现。我们就是想通过‘针孔式’的微小监督，一步步巩固反腐败斗争压倒性胜利。”新北区纪委监委相关负责人介绍。

截至目前，该区纪委监委先后向25个派驻监督项目提出监督意见41条，提出问责建议6条；通过交叉检查、随机抽查、专项督查等方式，组织滚动式、全覆盖的监督检查103次。同时，该区纪委监委还结合“三大攻坚战”、教育领域突出问题专项治理、扫黑除恶专项斗争等重点工作，强化管理，打造全过程监督体系，推进纪检监察工作高质量发展。（陈兴）