溧阳市派驻机构改革以来，各派驻纪检监察组解放思想创新方法，瞄准驻在单位的要害岗位和重点工作，以权力运行关键环节为切入口精准发力，从驻在部门职责运行的特点规律中发现问题，开展融入式、嵌入式、切入式监督。运用“三个活起来”，助推派驻监督精准高效。

一、“量体裁衣”，让廉政教育活起来。

一是“组长课堂”巡回宣讲。在开展廉政教育中，派驻纪检监察组根据被监督单位工作实际和廉政风险点不同，有针对性地开展“组长课堂”巡回宣讲，以达到“对症下药”的效果。如对城管执法大队主要以城管干部违法犯罪典型案例为切入点，警示基层执法队员守纪律、讲规矩，走好廉洁执法每一步。对市场监管局等单位主要通过基层执法人员“不作为”与“乱作为”等渎职行为的主要表现，举一反三增强廉洁自律意识。

二是重大项目现场施教。除专题授课外，派驻纪检监察组还就重大项目现场施教，例如在民宗局“组长课堂”上就基督教堂异地重建项目专门“施教”，要求民宗局认真履行监管职责，检查项目开展情况，严格按规定做好招投标、票据合同等资料收集存档工作，在项目建设中注重留痕。民宗局按“课堂”所“学”，到市公共资源交易中心进行咨询，了解公开招标方式和要求，择优选择最佳公开招标方式，确保基督教堂异地重建项目整个过程能公开、公平、公正。

三是拓展课堂形式多样。派驻纪检监察组将“组长课堂”进行进一步拓展，充分发挥驻在单位的人才优势，由各单位结合各自工作实际、党建特色、廉政风险点开展系列廉政教育，变主要领导或少数人的“一人讲”为“大家讲”，变纪检组单独开展廉政教育的“独角戏”为多部门参与的“大合唱”。如市场监管局开设廉政充电站，邀请老党员开展“不忘初心忆峥嵘老党员讲故事”活动，通过老党员讲述当年干事创业的激情，使年轻同志深受鼓舞。同时开展警示教育专题讲座，邀请市纪委监委领导、大学教授等专题授课，为筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正生态环境奠定良好基础

四是处分送达现场教育。为扎实做好执纪审查调查“后半篇文章”，切实增强纪律处分的严肃性、教育性、震慑力，实现“处分一人，教育一片，警示一方”的治本功效，在处分决定现场送达的同步开展警示教育，一案一解析，一案一警示，用身边事教育身边人，最大限度地发挥警示教育的效果。

丰富的形式、充实的内容、有效的手段，因地制宜，量体裁衣使廉政教育更有针对性，真正达到红脸出汗、咬耳扯袖的教育作用。

二、动静结合，让驻点办公活起来

一是静态驻点。派驻纪检监察组坚持用“巡视巡察的思维”做好监督工作，通过巡回驻点办公，破解“驻在一家、监督多家”难题，将监督触角延伸至驻在部门下属基层单位、内设科室和一线工作人员。在巡回监督中，促进监督单位压紧压实主体责任，确保派驻“探头”作用精准高效。

二是动态监督。为使派驻机构的“探头”愈加灵活、高清，派驻组不拘泥于静态驻点，而是将看台账、查记录、听座谈等静态方式与实地检查、问卷调查、现场参与等动态举措相结合，紧紧围绕驻在部门的实际进行有针对性的监督检查。如对市工商联精准扶贫项目实施过程中，通过参加协调会、现场检查项目开展情况等方式，对资金使用、项目运行等进行严格管控，并要求将全过程记录留痕，促进工作的规范化和精细化。

通过动静结合，有针对性地现场参与，更深入了解了驻在部门的日常工作，及时发现工作中容易出现的苗头性问题，提出指导性建议及整改意见，促使监督工作更加精准高效。

三、形式多样，让廉情分析对接会活起来

一是综合廉情分析对接会，综合分析，防控风险。指导各驻在部门全方位、全覆盖地开展部门、岗位及个人廉政风险点排查，并对风险点定级施策，根据风险等级高低确定督查频次，制定有针对性、操作性强的风险防控措施，在廉情分析对接会上通报。

在每季度一次的综合廉情分析对接会，对落实两个责任情况进行双向通报，对各单位普遍存在的问题进行研究，用好用活《廉情防控建议书》，督查派驻单位查漏整改压低压实主体责任。

二是专项廉情分析对接会，专项问题，专题研究。对有执法职能的部分单位召开专项廉情分析对接会，专题研究基层执法廉政风险防控措施；对专项督查发现的问题、国有资产经营管理等方面存在的问题进行专项研究，多种形式让廉情分析对接会的形式活起来。通过主题鲜明，问题具体的廉情分析，找出“病因症结”“对症下药”，采取防控、整改、问责等措施，让廉情分析对接会“活”起来，有声有色、不走过场、开出实效。

量体裁衣、唱响廉政教育好声音；动静结合、擦亮巡回驻点监督“探头”；对症下药、廉情分析对接会有声有色；“三个活起来”充分突出“派”的权威，发挥“驻”的优势，助推派驻监督落到实处，促进被监督单位政治生态进一步优化、党风廉政建设向纵深发展。（滕维）