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常州市天宁区:三个强化 推动国企纪检监察工作高质量发展
发布日期:2020-03-31   来源:天宁区纪委监委  浏览次数:  字号:〖 〗  分享 

为贯彻落实党中央关于健全党和国家监督体系、深化国有企业派驻机构改革工作部署,常州市天宁区纪委监委通过“三个强化”措施,擦亮国企监督“探头”,把监督有效融入国企企业治理体系,更好推动国有企业纪检监察工作高质量发展。

强化人员配备。明确各区属国有企业党(委)组配备纪委书记或专职纪检委员,对人选的政治信念、工作程序、作风建设、廉洁自律等方面出具现实表现,严把国企纪检监察干部进口关。

强化能力素质。加大对国企纪检监察干部能力素质培养,开设国企专题培训班,推行“一对一”导师模式,点对点传帮带,推动国企纪检监察干部素能提升;编印《天宁区国企纪检监察干部学习材料》,借助学习强国APP、清风APP、清风行、文笔留青微信公众号等新媒体为国企纪检监察干部提供学习平台,全面提升国企纪检监察干部素能。

强化业务指导。组织区纪委监委机关室主任、派驻机构负责人向国企纪检监察干部进行授课,解读党纪法规、纪检监察业务工作条例、派驻“1+N”制度体系等业务知识,加强委机关业务室对国企纪检监察机构的业务指导;建立与市纪委监委、其他辖市(区)纪委监委国企纪检监察机构沟通交流机制,通过上级部门指导、业务交流、学习借鉴其他地区先进做法,创新本区国企纪检监察工作新思路。(季蓓蕾)