常州市天宁区纪委监委制定实施“抓规范、促提升、上台阶”三年行动计划，持续深化“专责监督、执纪执法、日常管理、队伍建设”四个规范化建设，系统推进“作风建设、目标管理、调查研究、纪法实务、信息技术、宣传教育”六个专班工作，不断推进“党建水平、治理能力、工作质态、基层基础和素质形象”五个全面提升。

推进党建水平新提升。牢牢把握政治机关属性，严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进机关总支、支部规范化建设，严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，对标落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》各项工作。打造“天宁纪检之家”，将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为终身课题，固化常委会学习“第一议题”“一把手领学”制度机制，坚持不懈强化理论武装。开展基层纪委“三转”落实情况专项监督，推动全区纪检监察组织更高水平、更深层次“三转”。

推进治理能力新提升。持续深化政治巡察，扎实推进省委巡视整改监督工作，省委巡视整改督查系统内已有30个问题认定通过，整改完成率90.9%。有序推进区委巡察，常规巡察覆盖率达78%，村（社区）延伸巡察实现全覆盖。今年第二轮巡察已启动，前10轮巡察共发现问题822个，村（社区）问题764个，移交问题线索43件，党纪政务处分21人。健全完善监督体系，实施“两个统筹”监督模式，实施“党风+派驻”联合监督，由党风政风监督室统筹派驻（出）机构开展日常监督，在全区上下实施“派出监察员办公室+板块纪委+村（社区）监督工作室”联动监督，集成化统筹力量、项目化推进工作。

推进工作质态新提升。严格贯彻“两个为主”工作要求，对照市纪委监委《关于问题线索监督检查情况的通报》反馈问题开展自查自纠，系统排查执纪执法过程中程序管理漏洞。严格执行请示报告制度，制定《天宁区纪委监委需请示报告的重大事项清单》。加大转办基层纪委信访件督办力度，制定《关于加强纪检监察信访举报督办的意见》。规范执行问题线索集中研判会商制度，提升线索分办精准度，强化交办、转办问题线索跟踪监督。统筹开展案件质量专项检查，对发现的文书不规范问题、问责追究不到位等问题反馈整改。规范运用“三建议一提醒”，系统梳理党的十九大以来建议书、提醒函落实整改情况，对整改不力、敷衍推拖的严肃问责。

推进基层基础新提升。完善派出监察员办公室规范化、制度化建设，打造“清风村居”工程。建立健全定期例会、交叉监督、联合监察等制度机制，细化监察监督工作操作指引。充分发挥基层监督工作室作用，制定《基层监察异地监督工作实施意见》，推进监察员联系监督地区内部交叉、片区交叉监督常态化开展。开设“纪法驿站”，开展党纪法规“村村行”活动，建设“村官廉训基地”，将监察员办公室打造成办案、监督、宣教三位一体的基层监督综合指挥平台。

推进素质形象新提升。持续推进纪检监察队伍专业化、规范化、信息化建设，全力打造让党中央放心、人民群众满意模范机关。推行“全员监督、全员办案、全员宣传、全员培训”工作机制，统筹调配全区纪检监察工作力量。开设纪检监察大讲堂，“人人上讲台，个个当老师”，分类开展执纪执法业务专题培训，与苏州大学王健法学院联合，定期组织纪检监察“周末课堂”业务培训，推进“三学习三强化”学习月活动，实践“一对一”导师教学 、“传帮带”和上挂下派实战练兵。依托办公平台推行纪检监察干部履职“工作日志”管理，丰富岗位练兵、跟班学习多元实战平台内容，全面提升干部业务素质。（吴煜斐）