常州经开区纪工委监察工委坚持把“三听三讲”作为做好审理谈话工作的重要环节，切实提升执纪执法工作整体质效。

听案件事实，讲党纪法规。在合理选择谈话方式、综合运用谈话技巧的基础上，深入听取案件事实，细致了解案情的来龙去脉。在确保违纪违法事实核实准确、到位的同时，结合谈话对象违纪违法的事实为其逐条讲解相关的党纪法规，现场以案释纪说法，对被审查调查人进行教育引导，端正其态度，确保审理谈话工作顺利开展。

听申辩意见，讲处理依据。充分尊重被审查调查人的申辩权，真诚听取被审查调查人的申辩意见，认真分析吸收其中合理的部分，增加谈话对象对组织的信任感。同时根据其违纪违法事实，为其讲清楚问题定性及处理依据，让被审查调查人清楚自己“得了什么病”“该吃什么药”。在听取申辩意见的基础上深挖案件背后的深层次原因，为开展“一案双查”、分析发案原因、提出相关建议提供更多依据，最终实现谈话目的。

听内心想法，讲人性关怀。针对被审查调查人思想压力大、情绪波动快等现象，审理人员将人性关怀作为谈话必须环节。在每次审理谈话前，主动了解掌握谈话对象的家庭情况、社会阅历、现实表现、专业知识、个人品行等相关情况，分析其当下的心理状态和心理预期，对谈话对象适时积极鼓励，为其解开心结，使其从内心深处认识到组织作出的处理在于教育、挽救和保护，从而放下思想包袱、端正思想态度、真心悔过，真正发挥案件查办的治本功能。（牟维熙）