近年来，形式主义现象屡禁不止，甚至出现不少新变种，给基层增添了忙乱，造成了负担，为群众深恶痛绝。习近平总书记强调，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。今年全国“两会”期间，国务院总理李克强在作政府工作报告时指出，要大力纠治“四风”，把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为担当者担当，让履职者尽责。

要想清除形式主义之“根”为基层减负，就要采取有力措施叫停形式主义。

不务虚功抓落实，筑牢思想过硬的“压舱石”。“以前，不是在开会，就是在做台账、填表格，还要接待考察调研，实在抽不出时间主动与群众‘面对面’……”很长一段时间以来，文山会海、检查泛滥、过度留痕等问题让广大基层干部深受其扰。为什么会出现这些问题？有的干部政绩观错位，只重显绩不重潜绩，只重“唱功”不重“做功”；有的干部“官本位”思想根深蒂固，工作只顾“装门面”“撑场面”；有的干部脱离基层实际，“拍脑袋”做决策……究其根源，是思想认识不纯、政绩观跑偏错位。树政绩来不得半点虚假，没有“一步登天”的捷径可走，唯有脚踏实地，埋头苦干，才能取得成效。引导干部树立正确的政绩观，切实把对上负责和对下负责统一起来，结合基层实际，创造性地开展工作，坚决防止用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，真正让党中央的决策部署在基层落地生根。

持之以恒抓作风，拧紧职责到位的“螺丝钉”。“过去，吃饭、睡觉、节假日都要及时关注微信群、QQ群。”谈及过多过滥的工作群，基层干部苦不堪言。针对以“现代化办公”名义搞形式主义、官僚主义问题，各级部门应进行全面清理，取消、合并各种微信、QQ工作群。积极转变机关职能，推进重心下移、精兵简政，引导干部主动走到群众中去，问计于民、问需于民、问策于民，使决策更接地气、更加科学、更有针对性，这远比在会议里苦思冥想更有效。“松绑”的是形式主义的束缚，“拧紧”的是实干担当的状态。基层减负的成效，群众的感受最为真切。基层干部经常穿梭在弄堂小巷间，百姓有事也知道该和谁反映了。

长效机制抓改革，把稳常态过硬的“方向盘”。勇于破旧立新，建立减负长效机制，确保基层减负不是“昙花一现”。减负工作的深入开展，为基层带来全新气象。一些地方和部门打破传统惯性思维和路径依赖，积极探索科学有效的领导方式和工作方法。在有些地方，这样的工作导向已蔚然成风：比谁对中央精神和上级部署吃得更透、把得更准，不比谁会开得最快、材料报得最早；比谁的工作载体实、方法新，不比谁的口号响、调门高；比攻坚克难的战斗力、解决矛盾的执行力，不比轰轰烈烈的大场面……改革对基层的工作评价机制是关键，精准监督不可或缺。加强对督查检查考核工作的统筹规范，并不是不要考核，而是通过改进督查检查考核办法，纠正抓落实中的形式主义，切实减轻基层负担，更好地激励干部担当作为。

形式主义弊流已久，破除形式主义绝非一日之功。“上有政策，下有对策”“雷声大雨点小”“新瓶装旧酒”等现象屡见不鲜，就是因为它总可以搞变通、换马甲。要让“基层减负”成为基层干部的一种实实在在的“福利”，减少基层干部填表报数、文山会海的形式主义，增加苦干实干的业绩和人民群众的获得感、幸福感，基层减负才不会沦为形式主义。（王馨莹）