“开发区纪工委采取多举措加强作风建设，努力锻造一支政治过硬、业务过硬、作风优良的干部队伍。”常州市天宁区经济开发区纪工委书记说道。

以宣传引导为抓手，强化比学赶超。围绕树典型、倡新风，开发区凝聚作风建设宣传合力，全方位、多层次、立体式做好宣传造势和新闻报道工作，引导全体党员干部认识新常态、适应新常态、引领新常态，迅速形成“敢担当、善作为、快落实、重细节”的浓厚氛围。

以监督执纪为抓手，强化高效落实。结合开发区工作实际，围绕抓督查、促落实，开发区纪工委加大监督检查力度，通过定期通报、公开曝光、问责追责，确保令行禁止，充分激发党员干部的争先精神和责任担当意识，推动2021年度目标任务有力有效落实，各项重点工作任务强力推进。

以创新平台为抓手，强化选人用人。开发区大力开展“先锋聚力，智慧e家”党建品牌建设，分层次开展干部教育培训活动，科学运用干部实绩进行甄别研判，细化错误清单以及作风建设通报等结果，以更加鲜明的干部选拔任用导向，激发广大党员干部爱岗敬业、有谋善为、奋发有为。

以“清单化”管理为抓手，强化追责问责。围绕抓问责、促整改，分类制定工作清单、重点项目清单和“作风建设提升年”活动领导小组办公室《催办单》，实现“清单明责、督促尽责、常态追责”。对落实2021年度目标责任不力、重点项目推进滞后、清单任务不落实、为民服务不优、涉企帮办不力等各类问题，严肃追究相关责任人的责任。（杨扬）