常州市城建集团纪委（监察专员办）充分发挥派驻改革后的体制优势，坚持教育在先、制度为要、监督为主，深化标本兼治，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。

从严监督执纪，强化“不敢腐”的威慑。进一步突出监督执纪工作重点，严肃查处制度空转、责任虚化、履职不到位等问题。强化政治监督，推动重大决策部署落地见效，聚焦安全生产、厉行节约抓落实。强化专项监督，提升检查质效，派驻改革以来，集团纪委(专员办）配齐配强队伍，牵头整合监督资源、丰富检查形式，集中力量对集团各级党组织主体责任履职情况、投资建设项目廉政风险防控、采购（发包）业务、各部门重点业务流程运行的操作规范4个关键环节、重点领域开展专项监督检查，共发现问题20大类，提出整改建议21条，并在党风廉政建设专题会议上通报分析问题，压实压紧整改责任。对整改情况进行跟踪回访及成效评估，强化监督成果运用，释放一抓到底的强烈信号，保持惩治腐败高压态势。

严密内控体系，强化“不能腐”的约束。进一步把既有制度执行情况作为日常监督重要内容，增强制度刚性，确保机制顺畅运行。集团现行议事决策、业务规范，内部管理等方面制度60余项，集团纪委(专员办）通过抓实抓细监督，深入查找既有制度机制的梗节与漏洞，以检查通报方式反馈，推动职能部门、子公司补齐制度短板，堵塞监管漏洞。循序渐进督促指导直属企业通过明晰业务流程，科学配置权力，紧扣关键环节排查廉政风险，针对风险易发点制定防控措施，目前已督导2家一级子公司完成廉政风险防控手册的编制，扎紧织密集团上下制度“笼子”。

涵养廉洁文化，强化“不想腐”的自觉。进一步协助集团党委开展党性党风党纪教育，推进廉洁文化主题活动。集团党委发挥党建引领作用，举办廉政教育报告会，组织全体党员开展学习贯彻十九届五中全会精神专题学习；集团纪委紧扣关键节点，以案例通报、告知提醒等方式加强警示教育；各党支部发挥基层堡垒作用，全年专题开展4次党风廉政建设教育活动，积极创新廉政文化载体，试点创建了“廉洁文化海棠花品牌、陈超英廉洁文化示范点”。立足正面引导、反面警示，促使全体党员干部、公职人员修身律己、廉洁齐家，筑牢拒腐防变的思想“堤坝”。（华亚）