根据市委统一部署，2020年11月26日至12月31日，市委第四巡察组对茶山街道进行了提级巡察“回头看”。2021年2月24日，市委第四巡察组向茶山街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作基本情况
市委第四巡察组实事求是、客观公正地指出了街道在落实巡察整改情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风等方面存在的38个问题，有针对性地提出了改进意见和建议。为确保整改工作有序开展，街道党工委提高思想认识，强化政治担当，压实整改责任，持续深入抓好反馈问题整改，确保整改工作落地见效。
1.提高政治站位，统一思想认识。把抓好巡察整改工作作为落实全面从严治党、强化党内监督的重要途径和方式，收到反馈意见后，先后召开专题会议2次，党工委会议2次，专题分析巡察整改问题，切实把思想和行动统一到市委的要求上来，以强烈的政治责任感和使命担当，确保巡察反馈的问题改到位、改彻底。
2.强化组织领导，落实主体责任。及时成立由街道党工委书记任组长的整改工作领导小组，党工委书记切实履行整改“第一责任人”责任，班子成员按照职责抓好分管范围内的整改落实工作，班子成员和相关部门自觉对号入座、主动认领问题，形成党工委统揽、班子成员牵头、逐级分解、层层担责的整改工作格局。
3.坚持问题导向，严格对单销号。针对反馈的问题，逐条进行梳理，深刻剖析，形成《整改工作方案》，制定102条整改措施，逐项明确责任领导、责任人、整改措施及完成时限，切实做到任务到人、责任到岗、时限清晰、要求到位。主要领导定期听取汇报，开展督查指导，实行挂图销号整改，倒逼进度，确保巡察整改问题一个不落、按时完成、见底清零。
4.注重建章立制，推动常态长效。坚持把整改和深化标本兼治有机结合起来，规范整改程序、严格整改标准，在解决具体问题的同时，对共性问题倒查制度缺陷，从面上挖掘根上的原因，举一反三，研究治本之策。通过完善各类规章制度，切实做到用制度管人管事，形成长效管理机制。
二、整改落实情况
（一）已整改完成的问题
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，38个问题已有30个整改完成。
1.关于“思想认识不到位，一定程度存在‘新官不理旧账’的问题”问题的整改。一是提高思想认识，街道党工委于2021年2月26日召开党工委会议，专题研究巡察反馈意见；3月1日召开巡察整改工作部署会，对整改工作职责分工、任务分解和整改时限进行部署强调；3月12日召开巡察整改专题民主生活会，深入查摆问题，严肃开展批评和自我批评；5月11日召开巡察整改推进会，进一步明确整改方向和着力重点。二是强化责任落实，根据领导班子调整和分工情况，及时对党风廉政建设责任制领导小组、意识形态领导小组等进行调整，同时在履职清单中明确，街道党工委书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责，班子成员履行分管范围内的“一岗双责”，有力强化班子成员履职的主动性和积极性。
2.关于“重‘点’不重‘面’”问题的整改。点面结合，着眼长远，既着力解决群众反映强烈的突出问题，又深刻剖析问题根源。一是提高物管水平，组织街道工作人员、物业企业、社区学习《民法典》《常州市住宅物业管理条例》等法律法规和规章制度；结合街道实际，制定《物业服务质量考核办法》，强化绩效考核。二是完善服务机制，结合网格走访，了解群众真实意愿，做好矛盾预（筛）查，发挥“联席会议”制度作用，切实化解群众矛盾。
3.关于“学习推进力度不大”问题的整改。一是强化学习力度，围绕党史学习教育，结合党员冬训，从理论学习供给侧入手，坚持因地制宜、因人施教，根据基层不同群体，开展形式多样的党课教育。邀请常州工学院、市委党校等学者为街道全体党员干部授课；邀请专家学者走进茶山街道商会，举办金融沙龙，讲述中国红色金融史；依托辖区“古树新亭”等基层党建阵地，常态化开展党史理论宣讲；针对辖区众多一线生产企业，创新打造“车间党史课堂”，让一线工人的碎片化时间得到充分利用。今年共计开展各类理论宣讲近200场。二是创新学习形式，坚持线上线下同向发力，组织街道各级党员积极参与“锦绣天宁”微信公众号“学党史 争上游”答题活动，用好“宜人茶山”微信公众号，设置“党史专题讲座”专栏，为广大干部群众创造线上学习平台。
4.关于“学习流于形式”问题的整改。2021年3月制定《2021年茶山街道党工委理论学习中心组专题学习计划》，并严格对标学习要求，每月至少开展一次理论中心组学习。1月开展党员干部家风教育专题学习；2月开展《习近平谈治国理政》第三卷专题学习；3月组织收看十三届全国人大四次会议开幕实况，邀请常州市委党校蔡嘉生老师授课《中国共产党的奋斗历程与基本经验》；4月组织街道班子成员、一办六局正副职赴张太雷纪念馆开展“祭英烈、学党史”党史学习教育，邀请常州市委党校老师曹紫建作《苦难辉煌——中国共产党的奋斗历程》专题授课，组织学习《论中国共产党历史》；5月组织学习《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》。
5.关于“学习覆盖率不高”问题的整改。一是按需分类培训，制定2021年街道学习培训计划，将培训对象覆盖到中层副职和普通社工。围绕“社工队伍建设”“创新社区治理”“基层民主自治”等重点工作，针对不同需求，分类制定学习计划，拓宽培训方式方法，确保学习培训全覆盖、更精准。二是丰富学习形式，在开展传统学习培训的同时，注重增加团队拓展、分享交流、个人展示等形式，加强对社工综合素质能力的培养。组织社工观看《千顷澄碧的时代》扶贫主题电影，交流观影感受，激发社工干事创业热情；组织新进社工赴新四军纪念馆重温党史，开展团队拓展训练，不断强化理想信念；鼓励社工展现自我，通过线上直播的形式，向社会大众展示社工风采。
6.关于“统领经济社会发展能力不足”问题的整改。一是加强队伍建设，2021年5月，组建以街道领导、经发局工作人员、各村经济专员为主体的招商队伍12人，明确人员工作职责，制定2021年招商引资工作考核奖励办法。二是完善工作机制，建立班子成员“一对一”挂钩联系重点项目机制，定期走访企业，帮助解决实际困难。为积极推进龙游河水环境综合整治项目，街道会同有关部门与丽华中学沟通协商，今年2月份，工程队进场施工。三是加大招商力度，常态对接报业传媒大厦、和平国际等楼宇、街区运营团队，了解招商情况，每月做好资源载体的梳理、统计；积极对接区招商中心，今年已向区招商中心推介3个项目；与弘阳集团对接，目前已基本完成中华纺织博览园运营规划方案。四是密切关注辖区内重点企业税收状况，多次走访四药、华利达、东奥等纳税重点企业，动态化掌握企业生产经营情况；街道财政和资产管理局、经济发展局及时与上级税务、财政部门联系，促进税收及时入库，确保公共预算收入稳步增长。
7.关于“落实安全生产‘一岗双责’不到位”问题的整改。一是强化主体责任，明确党工委会议逢会必学安全生产相关理论知识，结合“百团进百万企业”活动，主要领导带头进基层开展安全生产宣讲；利用元旦、春节、五一等节假日，班子成员分赴各行业领域、挂钩联系点开展带队检查。二是完善监管体系，修订印发街道《安全生产工作职责任务清单》《消防安全委员会成员单位工作职责》，进一步明确各职能部门安全生产职责；结合实际，修订印发街道《突发事件总体应急预案》，建立应急救援指挥体系。三是深入开展安全生产专项整治三年行动、工业企业风险报告、危险化学品使用专项治理、安全费用提取使用申报等工作，危险化学品使用专项治理工作在各行业领域有序推进，目前已有238家单位在省专项治理系统内进行申报；2021年4月8日-9日，开展辖区一般工贸企业“两员”培训工作，共计120人参加。四是持续开展消防安全检查，对辖区住宅小区消防通道障碍物、消防通道违停等安全隐患加强日常巡查，并及时整改、消除隐患；今年来印制发放各类宣传资料11000份；组织开展消防培训、消防演习17次；增设小区电动车充电桩13处，试点安装消防车道违停监控联动系统和电动车禁入电梯系统6套。
8.关于“对民生改善关切不够”问题的整改。坚持将保障和改善民生放在首位，一是深入调查研究，增强征收拆迁与旧城改造的系统性、科学性和前瞻性，本着以人为本、和谐稳定的原则，对村情民意、群众愿望进行深入摸底调查，在此基础上，制定项目方案。二是积极化解矛盾，完善房屋征收拆迁社会风险评估机制，实行信访责任制，进一步完善相应的工作预案；严格房屋征收程序和要求，依法规范操作，提高征地工作透明度。针对采菱村消防通道及天然气安装问题，2020年12月25日，街道党工委组织资规局天宁分局、街道相关部门、丽华路消防救援站、弘阳地产、红梅村委、采菱村村民进行现场查勘、会商研究，研究制定、积极落实整改措施。
9.关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改。一是制定《2021年茶山街道宣传思想文化工作要点》，将意识形态工作纳入年度工作要点，并制定了责任细则；5月21日召开意识形态专题研判会议，明确要求持续加强意识形态领域的引导管理和风险防控。二是每月向天宁区委宣传部提交意识形态工作月报，及时汇报当月意识形态工作情况和下一步工作计划。三是2021年4月与所有村（社区）党总支书记签订《2021年度意识形态工作责任书》，加强意识形态责任制落实。
10.关于“网络舆情引导能力不足”问题的整改。制定《茶山街道党工委关于贯彻落实〈党委（党组）网络意识形态责任制实施细则〉的通知》并贯彻落实。对化龙巷等重要网站的负面舆情第一时间了解情况，与相关部门做好对接，及时回复处理、动态跟进，今年以来共处理各类舆情7条。
11.关于“固定资产账实不符”问题的整改。定期核查盘点，2021年5月，街道党政办、财政和资产管理局对街道资产进行盘点，根据实物情况对部分资产进行报废和补充，及时更新台账，做到账实相符。同时要求机关各部门按规定及时办理注销、处置手续。2021年起街道各科室添置、更新、处置资产设备均需提出书面申请，经分管领导审核、主管领导审批，由财政和资产管理局按要求采购、核销。
12.关于“财务票据管理严重不规范”问题的整改。严格按照财务规定，要求各项报销凭证必须清晰、真实、合法、有效，所有的公务接待、出差等均应事先办好审批手续，做到票据真实、手续完备。
13.关于“出差审批流程不规范”问题的整改。建立健全公务出差审批制度，严格履行事前审批程序。2021年起，个人出差需提供单位相关外出通知，并至党政办填报外出请假报备单，作为报销差旅费附件入账。
14.关于“违规列支经费”问题的整改。组织财政和资产管理局相关工作人员认真学习常财行〔2016〕6号《常州市财政局转发中央和国家机关差旅费管理办法有关问题的解答的通知》，同时规定2021年起，差旅费报销严格按照规定执行，不再委托旅行社代办。
15.关于“招投标管理不规范”问题的整改。一是进一步加强街道在建设工程和政府采购领域的招投标管理工作，严格按照政府集中采购目录和相关文件要求，根据街道实际需要，编制2021年度街道政府采购预算，制定采购计划，避免随意采购现象的发生，同时对于超计划的采购，要求部门及时编制追加预算，报街道领导审批后采购。二是强化制度建设和管理监督，5月中旬制定《公有资金投资零星工程建设项目管理办法》（征求意见稿），修订完善零星工程管理办法，规范招投标行为和运行机制，规范项目招投标档案资料管理。
16.关于“项目建设档案管理不到位”问题的整改。一是规范项目建设档案日常管理，安排专用档案室，明确专人负责，建立完善档案资料的归档、保管、查阅、借用等相关制度，扎实有效地开展档案资料的整理、立卷归档和分类标记工作。二是定期组织工作人员学习档案管理相关知识，推动档案管理水平走向标准化、规范化和制度化。
17.关于“工程中介机构管理制度不完善”问题的整改。一是按照竞争择优的原则，通过公开招标方式确定招标代理、工程监理、工程审计等中介机构。二是建立考评制度，加强行业监管，对中介机构开展定期抽查和重点核查。
18.关于“形式主义依然存在”问题的整改。规范执行发文管理制度，减少配套发文，精简文件数量。健全完善文件起草、审核、把关责任体系，严格执行文件前置审核制度和公文处理相关规定，严禁照抄照搬、依葫芦画瓢等现象，坚决杜绝把发文当政绩、以文件落实文件等形式主义问题。
19.关于“作风建设未抓实”问题的整改。一是规范窗口服务形象。要求所有窗口工作人员端正态度、热情接待，使用文明服务用语，按规定流程办理业务。加强业务培训，通过每周召开例会，严明纪律，反复督促；每半月召开一次窗口工作人员作风建设会议，组织一次书面考核，窗口服务效能明显提升。二是加强内控管理，完善《茶山街道机关科室绩效考核办法》；发挥基层监督工作室作用，不定期对街道机关、村、社区窗口开展明查暗访，今年发布《机关作风建设通报》2期，对检查中发现的问题，一律进行严肃处理和问责。
20.关于“街道党工委谋大局、议大事作用弱化”问题的整改。一是坚定贯彻落实“1+3+N”的发展思路，以丽华片区改造为契机，打造龙游河、中华纺织博览园、健康养老服务业集聚区三张名片。二是认真学习“三重一大”事项决策制度，明确所有“三重一大”事项均需提交党工委会议研究讨论决定。
21.关于“缺乏担当和大局意识”问题的整改。一是进一步强化落实《茶山街道党工委议事决策规则》，明确党工委会议、党政联席会议议事范畴，确保做到会议不混开。二是严格遵守管理规定，严肃执行会议制度，确保议事权责清晰、议题充分酝酿，推动党工委依法科学民主决策。
22.关于“党工委议事不规范，民主议事氛围不浓”问题的整改。一是坚决贯彻执行民主集中制和“一把手”末位表态制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，充分发扬民主，广泛听取意见，提高把方向、谋大局的能力和水平。二是严格执行党工委会议记录规定，明确专人专责，采用专用记录本，做到真实准确、全面详实记录会议内容，妥善保管会议记录。
23.关于“街道党工委落实全面从严治党主体责任不力”问题的整改。一是压实主体责任，定期召开党风廉政建设专题会议，结合实际研究制定街道党风廉政建设和反腐败工作任务。2021年3月制定街道党风廉政建设工作要点，明确目标要求和具体措施，形成党工委负主体责任，纪委负监督责任，部门各负其责的工作机制。二是加强警示教育，结合街道每月专题培训，以违反中央八项规定精神和街道查办的典型案例等为反面教材，不定期组织开展各种形式的警示教育活动，今年已开展警示教育活动3次。三是严格落实全面从严治党“两个责任”履责记实要求，对记实手册记录情况进行督促检查，并将其作为考核履行“一岗双责”情况的重要依据。
24.关于“纪委履行监督责任不充分”问题的整改。一是坚持抓早抓小，通过重要节点发送廉洁短信等形式，增强党员干部廉洁自律的意识。以“早提醒、早教育、早防范”为立足点，不断加强对集体资产、工程招标、后勤采购等重点岗位、关键环节的监督，每月定期对重要岗位负责人开展廉政谈话，目前已廉政谈话24人。二是加强队伍建设，紧抓村（社区）“两委”换届契机，对村、社区纪检委员队伍进行调整，目前各村（社区）纪检委员平均年龄39.7岁。三是重视信访工作，从走访、信访件或转办件入手，结合案件实际进行研判、会商，提高信访办理的质量。
25.关于“落实党建工作责任制不到位”问题的整改。一是压紧压实党建工作责任，明确每年至少召开2次党工委会议研究党建工作，2020年12月17日、2021年4月9日召开党工委会议专题研究党建工作，强化党建工作主责意识；结合街道实际，制定下发《2021年茶山街道组织工作要点》。二是坚持以“融党建”引领基层社会治理，今年各村、社区制定“书记项目”21个，将经济发展、征收拆迁、民生服务等重点工作与党的建设同频共振。
26.关于“支部设置不合理”问题的整改。结合机关机构改革和村、社区“两委”换届，对机关、村、社区党支部进行优化调整。2020年，街道机关按照“一办六局”、老干部队伍重新设立8个党支部。2021年，各村、社区党员人数超过50人的支部，已全部完成党组织优化调整。
27.关于“基层党建缺少引领”问题的整改。一是摸清底数，按照“应成、能成、尽成”的原则，积极摸排“两新”组织，对条件成熟的及时成立党支部。二是壮大后备力量，今年以来，积极推送65名入党积极分子参加培训，计划新发展党员50名。三是创新工作载体，结合区域资源，年初确定运河党校、数字直播产业园、“三微”治理模式3项党建重点项目；统筹集聚辖区红色文化资源，丰富大运河党建文化带建设，打造“初心舞台”“运河红船”等阵地，逐步推动基层党建由“一点红”向“一片红”转变。
28.关于“基层党组织战斗堡垒作用难以体现”问题的整改。一是强化队伍建设，结合村、社区“两委”换届，从政治素质、理论水平、综合协调能力、党务知识等条件综合考虑，选优配强“两委”队伍，支部书记、委员平均年龄下降8岁。5月12日至14日，组织开展为期两天半的党支部书记素能提升培训班，街道机关、村、社区支部书记70余人参加培训。二是深入开展党费交纳自查自纠工作，对少数不按时交纳党费的，视具体情况已完成党费补缴工作。
29.关于“党内政治生活不规范，民主生活会辣味不足”问题的整改。一是严格规范党内政治生活，街道党工委于2021年2月10日召开民主生活会，3月12日召开巡察整改专题民主生活会，班子成员深入查摆自身问题，严肃开展批评和自我批评；各村、社区组织生活会和民主评议党员于2021年3月底前全部完成。二是加强管理指导，要求各党组织严格落实“三会一课”制度，深化基层党支部标准化规范化建设，联系点领导每季度至少一次到联系点对支部工作进行督导，推动“三会一课”制度有效落实。
30.关于“干部队伍建设存在短板”问题的整改。一是优化队伍结构，利用换届契机，19名“十百千朝阳计划”后备干部得到使用，50名储备干部进入“两委”班子。二是加强队伍培养，采取“集中授课+实地观摩”“理论教育+实践交流”相结合的方式加快培育，积极推进村、社区书记“百名示范、千名领先、万名骨干”工程，突出抓好基层党组织带头人队伍建设。三是严把选人用人入口关，全面推行“备案+联审”工作机制，提升队伍管理动态化、制度化、规范化水平。四是着力加强党风廉政教育，增强机关、村、社区工作人员遵纪守法的自觉性。
（二）正在推进整改的问题
截至目前，共计8个问题正在整改过程中，仍需深化整改。
1.关于“存在畏难情绪”问题的整改。发扬担当作风，克服畏难情绪。一是提高集体收益，对各村现有的合同到期的经营性资产全部通过农村产权交易平台公开招标出租，利用平台公开竞价的方式提高租金收益；提高出租率，对部分空置、老旧的公益性资产加强管理和维护，通过整修、改造等方式，将其整合为优质的经营性资产进行出租，提高集体收益。今年以来，新增28处村级经营性资产，通过农村产权交易平台公开招标出租，32处经营性性资产由估价机构按市场价重新评估，下一步将依规增加租金收益。二是积极开展招商引资，盘活资产，通过营造良好的市场营销环境，在有结余资金的条件下购买收益好的优良资产，增加村级财政收入。今年以来，各村不断强化招商意识、服务意识，创新招商引资方式，现有协定项目8个，完成民资注册2.2亿元，预计年销售1700万元，预计税收72万元，还有10家企业正在沟通协商中。三是加快推进村企联建，利用股份经济合作社优势，实施“万企联万村、共走振兴路”行动，发挥村级资产、资源、生态、文化等优势，结合企业提供的资本、技术、人才、管理等现代化生产要素，实现优势互补，互利互惠，推动村集体经济高质量发展。目前已有2家区域企业与村级资源精准结合。
2.关于“巡察成果运用不到位，存在纠而复发的问题”问题的整改。围绕巡察反馈的突出问题，特别是一些纠而复发的问题，紧抓征收拆迁、资产管理等重点领域，对管钱、管物、管人的重要岗位负责人开展6次约谈。在资产管理方面，今年对15个社区的财务情况进行审计，目前已取得阶段性的成效。下一步，纪委将对审计中发现的问题线索进行汇总排摸，对涉及违规违纪的人和事进行初核处理。
3.关于“学以致用不够”问题的整改。坚持理论联系实践的优良学风，在学习中汲取工作思路，提高驾驭经济社会发展大局的能力。一是合理制定发展计划，紧紧围绕街道开发建设实际，因地制宜会同有关部门研究制定年度征收拆迁计划，加快推进城市化进程，百姓居住条件切实得到改善。二是不断提升服务水平，按照李克强总理视察富强新村时提出的要求，赴浙江、上海等地学习最新社区管理服务理念，启动富强新村提升改造项目，目前进入招投标阶段，5月底实施开工。
4.关于“主导产业特色形成实招不多”问题的整改。一是加强工作推进，今年来，街道上下积极推进“1+3+N”发展战略，福利院西侧项目进展迅速，中华纺织博览园项目进展顺利，龙游河水环境综合整治胜利在望。二是推动转型升级，组建招商工作队伍，围绕文化创意、电子商务等现代服务业，加强招引力度。此外，中华纺织博览园综合体将于2021年年底封顶，华润万象商业综合体项目立项、规划方案都已经完成，预计6月份开工建设，下一步，街道将充分利用安信颐和现有载体以及中华纺织博览园综合体、华润万象商业综合体，加强招商引资力度，助推辖区产业结构转型升级。
5.关于“现代化社会治理能力不强”问题的整改。一是加强党建引领，结合街道运河党建联盟、“红山茶”机关党建先锋品牌、村（社区）“书记项目”等活动，促使党建活动与网格化社会治理进一步相融合；优化调整各村（社区）党支部和党小组，使基层党组织与社会治理网格的匹配度进一步提高；推进“瑞文心理工作室”“合心公益法律服务促进会”等优秀社会组织参与网格化社会治理工作。二是加强网格队伍建设，对现有专职网格员队伍进行调整，今年以来共调整专职网格员11人。加强村委专职网格员配备，计划从现有联防队伍中转录一部分人员，具体方案正在制定中。三是加强警网融合建设，推动“平安前哨”全覆盖，“平安前哨”工作站建设因各村、社区实际办公条件存在差异，目前处于实地考察、制定方案阶段，预计将于11月完成。加强网格风险隐患排查，围绕重点群体、重点人员、社会治安、消防安全等方面落实巡查走访工作，同时加强诉源治理，有效解决群众合理合法诉求。今年以来已分别回复处理12345平台事件1055件、阳光信访平台事件28件，调处矛盾纠纷212件。四是加强法治建设，组织开展形式多样的普法宣传，为群众提供精准、便捷、高效的法律咨询、法治宣传、矛盾纠纷调处等服务。
6.关于“意识形态阵地管理有漏洞”问题的整改。一是严格遵守天宁区讲座讲坛实施备案管理制度，2021年3月制定《2021年度茶山街道公开类讲座讲坛实施备案管理制度》并贯彻落实，讲座讲坛开展前认真做好备案。二是按照“去存量、控增量、防变量”的目标要求，针对5名法轮功重点人员，建立了由社区书记、社区民警、楼道长、志愿者等人组成的攻坚转化小组，通过思想引导、法律宣传、走访慰问、帮扶解困等形式，动员重点人员接受转化培训，目前已有3人完成转化工作，剩余2名重点人员将继续加强工作力度，促使其认清邪教组织的本质，脱离邪教侵害。
7.关于“固定资产调拨程序不规范”问题的整改。一是加强学习，组织财务人员对各项报销制度、规定加强学习，做到边干边学。二是规范流程，事前把好报销审核关，不经资产专职人员办理的街道资产调拨、处置、审批手续，不得入账；事后定期做好内部审计工作，一旦发现问题及时整改。
8.关于“长期往来款清理不及时”问题的整改。进一步加强核算管理，及时对各种应付款项和应缴款项进行清理并按规定办理结算。
（三）尚未启动整改的问题
截至目前，无尚未启动整改问题。
（四）交办信访件办理情况
无交办信访件。
三、下一步全面推进整改计划
下一步，街道党工委将继续坚持政治高度不变、整改标准不降、措施力度不减，严格对照巡察反馈意见要求，不折不扣抓好整改落实，确保反馈问题整改见底到位，全力做好巡察“后半篇文章”。
一是常抓不懈，进一步压实主体责任。继续坚持以上率下，不断强化对巡察整改工作的督促检查、跟踪指导。在持续整改过程中，坚持工作节奏不变，推进力度不减，督促检查不松，确保整改问题件件有落实，整改措施条条显成效。
二是分类施策，进一步巩固整改成效。对已经基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，及时研究分析新情况、新问题，抓巩固、抓提升；对需要继续整改的问题，抓好跟踪落实；对需要长期坚持的整改任务，紧盯不放，持续用力。
三是建章立制，进一步强化成果运用。认真梳理分类，剖析根源，找准症结，把整改过程中形成的一些好做法、好经验用制度的形式固定下来。建立健全廉政风险防控、财政管理、干部监督等长效机制，从源头上巩固巡察成果。
四是严明纪律，进一步转变工作作风。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，弛而不息抓整改，持之以恒转作风。常态化督查检查，一旦发现违纪问题严查快处，典型案例一律点名道姓通报曝光，形成有力震慑，推动党风政风持续好转。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：电话0519-88870361；邮政信箱常州市天宁区茶山街道龙游路4号；电子邮箱：czstnqcsjd@163.com。
中共常州市天宁区茶山街道工作委员会
