今年以来，常州市天宁区纪委监委深入贯彻落实《天宁区2022年干部能力提升年行动方案》要求，实施“营商环境护航、案件质效提升工程、干部能力提升”等十大重点工程，驰而不息优作风树新风，全力服务保障市委“532”发展战略和“3511”工作部署，推动全区党员干部争先创优、担当作为。

一是强化政治监督，确保决策部署执行到位。聚焦发展大局跟进监督，确定10家“营商环境监测点”，推进行政执法领域专项监督。护航疫情防控阻击战，印发《进一步加强疫情防控监督检查工作方案》，实行“日督查、日反馈、日通报”，共出动督查人员503人（次），检查单位1152个，发现问题1047个，制发督查通报80期，通报曝光违反疫情防控工作纪律1人。跟进安全生产专项整治三年行动、中央环保督察整改，对危化品企业、建筑工地、既有建筑和人员密集场所等56个点位开展督查，发放工作函告单3份。全面贯彻巡视工作方针，完成11个区管党组织和46个村（社区）巡察任务，对党员领导干部执行政治纪律、政治规矩等方面的问题进行全面“政治体检”。

二是从严正风肃纪，确保纪律规矩约束到位。毫不松懈纠治“四风”，紧盯元旦春节、五一端午重要节点，开展监督检查134次，检查机关企事业单位、商场超市、烟酒茶行等360余家，重点检查违规发售烟（卡）、违规公款吃喝、餐饮浪费等顶风违纪违法问题。今年以来，共查处违反中央八项规定精神问题7起7人，通报典型案例3批次6起6人。问责2人，处分1人。统筹推进涉农项目资金管理使用、公款旅游及隐形变异问题、特困群体和妇女儿童权益保障问题等专项治理，结合区情实际启动购买政务服务专项监督，起底核查相关信访举报、问题线索、舆情反映，共查处群众身边腐败和作风问题4起4人，处分3人，通报曝光典型案例3批次4起4人。

三是坚持严管厚爱，确保干事激情提振到位。通过举办清风课堂、召开党风廉政建设座谈会、开展任前廉政测试等，加强对全区党员干部的教育、管理和监督。从严从实开展廉政风险排查，注重抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时发现、早敲警钟，开展日常谈话457人次。严格落实“三个区分开来”，实施容错纠错2例、失实澄清3例，旗帜鲜明激励担当、支持干事。充分发挥清廉文化教育、引领和激励作用，深挖天宁特色文化资源，打造以“监察文化”“家风家训”“青年清廉”等为主题的廉洁文化地标，在全区开展“释家规、承家风”征集活动，营造崇德尚廉的浓厚氛围。（吴沁昀）