“我将认真学习业务知识，多向‘师傅’请教，争取早日成为一名政治过硬、本领高强的纪检监察干部。”在常州市金坛区纪委监委开展的 “导师引航”暨青年干部培养结对活动中，纪检监察新兵小陈说。

近年来，该区纪委监委注重加强青年纪检监察干部培养，探索施行“导师引航”行动，制定工作实施方案，明确“导师”教育引导、传授知识、作风培育和“学生”定期汇报、工作计划、总结提炼等职责。

该区纪委监委先后组织14名青年干部与政治素质、业务能力“双过硬”的骨干结对，按照“干什么传什么、需要什么教什么”的原则，分别签订结对协议，分步骤有重点地进行“一带一指导、手把手帮带”，传授工作经验和方法技巧，推动青年干部尽快适应新岗位、尽快进入新角色。

“通过‘导师引航’行动，青年干部能够尽快融入纪检监察队伍，提升履职能力，我们将常态化开展‘传帮带’培养，助力青年干部快速成长。”该区纪委监委相关负责人表示。（徐冬平）