近年来，溧阳市纪委监委紧紧围绕“把队伍建强、让干部过硬”总要求，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，突出教育培训、注重作风养成、强化纪律约束、彰显人文关怀，全力锻造“政治更硬、本领更高、质效更优、纪律更严”的“溧得正”队伍建设品牌。

强化党建引领，筑牢根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，市纪委常委会示范引领带头学思践悟，室组利用“十分钟晨会”集中自学，推动理论学习常态化、制度化。用好“学习强国”和省纪委监委“清风”APP学习平台，组织开展“学习强国、学习强我”积分比赛，不断丰富纪检监察干部学习新思想新理论的渠道和形式。扎实开展主题党日活动，先后组织开展“学恩来精神、守初心使命”主题教育实践活动、“汲取党史力量、营造清廉风尚”党史知识竞赛。

强化立体培训，提升素能。印发《溧阳市纪检监察干部“素能提升工程”实施意见》，持续用好青年学堂、“吾讲吾业”微讲堂载体，开展“勤学习、强内功”学习月系列活动，组织“淬火铸铁军、亮剑再出发”业务知识竞赛，并在常州市纪检监察系统业务技能大赛中荣获三等奖。连续两年举办全市纪检监察干部素能提升培训班，设置专家授课、团队建设、现场教学等多项内容，进一步“充电蓄能”。积极搭建平台，输送年轻干部到上级机关跟班锻炼、交流挂职30余人次。依托“训、赛、练”三大平台，持续推进岗位练兵活动。组织开展全市纪检监察系统精品案例评选交流活动，其中《铁脚板刨根问底 亲兄弟冰释前嫌》实战案例被常州评为精品案件，并代表常州赴省纪委监委现场汇报，取得良好效果。

强化管理监督，护航成长。分层分级建立优秀年轻干部成长档案，深入实施“一人一策”优秀年轻干部成长规划，有针对性为干部提升能力搭建平台、创造条件，组建30余人的审查调查人才库，打造“职业+专业”纪检监察队伍。组织开展全市纪检监察系统廉政风险排查防控工作，针对不同岗位和类型的廉政风险制定具体管用的防控措施495条。完善考核评价体系，出台《“打铁必须自身硬”专项行动实施方案》和《溧阳市纪检监察工作绩效考评实施办法》，优化考核分类和指标设置，强化正向激励，以科学考核引领监督办案质效提升，努力建设纪检监察铁军。（王文娟）