近年来，天宁区纪委监委派驻区人民法院纪检监察组坚持抓日常和抓节点相结合，紧盯“旧”堵点和关注“新”动向相统一，抓日常严经常，打好作风建设持久战，严防“四风”问题反弹回潮。“派”的权威和“驻”的优势显著增强，监督效果不断提升，改革成效日益显现。

“融入式”监督把握重点。始终将干部管理监督的责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。实行“四必谈”，对思想“有波动”、工作“有变动”、班子“有调整”、群众“有反映”的，该谈话的谈话，该批评的批评，该教育的教育。累计开展谈心谈话50余人次，对新入职干警（含书记员）20余人次进行岗前廉政教育，党纪政务处分7人次。 

“督察式”监督聚焦热点。结合近年来查处的政法机关干部违纪违法典型案件，针对“易发病”“高发病”“常见病”，从权力类别、风险环节、风险岗位等方面入手，定期开展司法作风监督检查，对涉及问题比较严重的人员坚持实名通报；在“三重一大”、信访、疫情防控等工作上，实施“贴身监督”，及时发现问题，提醒处置，对法院干部苗头性问题，通过约谈提醒，让干部把问题讲清楚、解决好。 

“协同式”监督打通堵点。通过派驻纪检监察组与派驻单位党组织同向发力、同频共振，形成党组书记把好“方向盘”，派驻纪检监察组拉紧“安全带”，班子成员、中层干部做好“连接器”，压紧压实横向到边、纵向到底的责任体系。组织驻在单位分部门、分岗位开展廉政警示教育，派驻纪检监察组组长授课10余次，有效提升了干警的廉政意识。 

“提醒式”监督扫除盲点。节前，向全院干警发送廉政提醒信息，达到“廉政信息一条，廉洁教育一片”的良好效果。春节来临之际，发放“特殊年货”《中华人民共和国公职人员政务处分法》250余份，寄送“一封廉政家书”250余份，提醒全院干警亮起自律“警灯”的同时，呼吁干警家属当好“廉内助”，把好“家门”、守好“后院”，全力营造家风好、党风正、院风清的良好环境。（朱保建）