近日，常州地铁集团纪委（监察专员办公室）印发《关于建立纪检监察联络员制度的通知》，在集团各部门、分（子）公司间建立一支纪检监察联络员队伍，与各党支部纪检委员协同汇聚监督合力，进一步拓宽监督渠道，健全反腐倡廉工作网络，形成齐抓共管的工作格局。

一是严格标准选配。联络员必须思想作风过硬，具有强烈的事业心和责任感，勇于负责、敢于担当，熟悉本部门的情况。有胜任联络员工作的理论素养和业务能力，敢于同不良风气作斗争。平时在工作生活中廉洁勤政、公道正派、遵纪守法。

二是明确职责定位。要求联络员及时传达贯彻上级全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的会议、文件精神，经常性对所在部门员工开展党纪党规和反腐倡廉宣传教育，提高遵纪守法守规的自觉性。对集团公司或本部门廉政和作风建设情况进行监督，关注风险点，发现问题苗头及时向集团纪委报告。收集干部职工的有关意见、建议并向集团纪委汇报。

三是强化制度落实。要求联络员发现公司人员在工作过程中存在违规操作、吃拿卡要等违规违纪情形时，及时向集团纪委报告；建立及时报告、学习培训及会议研商等制度，集团纪委每年至少开展2次工作联系会，组织全体联络员学习党章和党内法规制度，传达贯彻上级有关工作部署，通报工作开展情况。（奚小平）