“曾任公安部副部长的孙力军团伙首次曝光！受贿暗号‘小海鲜’”“95后干部侵吞近7000万元公款购买顶级网游装备”……春节中央电视台播出的《零容忍》这部专题片，让我们对这些身处关键岗位，本是前途一片光明的党员干部滑入万丈深渊感到扼腕叹气，同时更觉得匪夷所思，为何他们会走上这条“不归路”。深入研究他们“发家”的故事，不难发现，他们中的绝大多数都是在刚进入岗位不久，面对各种诱惑，没能禁得住，再加上没有外在干预，最终酿成悲惨局面。为此，在对这些干部“零容忍”的同时，更要思考如何从“零”开始抓起，从源头扼制，帮助其他干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

从“零”开始，抓早抓小。针尖大的窟窿能漏过斗大的风。很多干部的第一次伸手往往就是抱着侥幸心理，总以“这点东西不算什么”“也就这一次”等心理暗示麻痹自己，但往往就是这样的“小心思”导致了以后的习以为常和堂而皇之。因此，对新入职的或者即将迈入关键岗位的同志，务必要打好“预防针”，做到防微杜渐、未雨绸缪。坚持教育在先、警示在先、预防在先，一旦发现“苗头性”问题、“倾向性”行为，及时“敲打”，迅速制止，常掸灰尘、常照镜子，把问题隐患解决在萌芽状态。

从“零”开始，抓根抓魂。思想是行动的先导，思想过硬，行为才能无过失，唯有拧紧理想信念这个“总开关”，我们才能沿着正确的道路不断前行。这就要求我们各级党委政府在开展党风廉政建设时，务必要从干部的内心深处开始打牢干部廉洁从政之基，创新警示教育形式，不仅要以案说法、以案释法，更要落实以考代训、以考促学，让拒腐防变成为大家的行动自觉。同时要经常性开展深度谈心谈话，多角度了解干部的思想动态，“一对一”“面对面”，全面补足精神之钙，把稳思想之舵，从骨子里正本清源，培育风清气正的干部成长沃土。

从“零”开始，抓严抓实。反腐倡廉由不得半点弄虚作假，过硬的政治素养是培养任用干部的第一标准。“走形式”的廉政教育无法入脑入心、“走过场”的党内监督无法形成有效震慑，没有动真碰硬、刻骨铭心的党风廉政建设，就很难营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好工作氛围。必须要以抓铁有痕，踏石留印的魄力，从严从紧从实加强干部管理监督，全面把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，树立以实绩论英雄的工作导向，始终把党的事业挺在前，严守工作纪律，坚守工作底线，努力造就经得起历史、实践和群众的检验工作实绩。（蒋珠丽）