常州市天宁区纪委监委派出监察员办公室（以下简称“监办”）找准职责定位、厘清工作思路、精准高效履职，推动全面从严治党不断向基层延伸，切实打通基层监督最后一公里。

强化以案代训。着力克服基层地盘小、熟人多、监督难的实际问题，通过交叉互查等方式，及时调配工作发力点，有效打破人情壁垒，整合基层纪委监督力量。发挥监办基层监督作用和街道纪工委贴身监督的双重优势，用好村（居）监督员队伍，通过走村串户、上门拉家常的方式及时了解情况，化解矛盾。充分发挥联合办公优势，指导督促联系街道纪工委，提升问题线索管理处置、查办案件、信访件等工作水平，以案代训、补齐短板，提高业务水平。深化协作联动，依托派出监察员办公室，通过专题培训、抽调办案、跟班锻炼等方式，进一步加强与街道纪工委协作水平，提升办案能力。

规范工作运行。完善管理机制，建立月会商机制，每月组织监察员办公室工作会议，实时掌握工作进度，对监督检查、重点领域督查、民生领域专项监督等工作情况开展常态化跟踪监督。强化“片区协作机制”，发挥派出监察员办公会牵头抓总作用，制发争先创优工作制度文件，强化督导工作职责。加强与村（居）务监督委员会的沟通协作，共同开展有针对性检查摸排工作，形成监督合力。围绕“三资”管理、涉农惠民政策落实、居民养老金管理等重点工作，更新权力清单。以二监办为例，今年已开展各类监督90次，发现不规范问题80余个。

优化监督方式。督促派出各镇、街道结合本地区工作实际提出特色监督项目。用小切口解决大问题，从抓具体事入手，一个问题一个问题解决，一个领域一个领域治理，以量变推动质变；从小问题中总结规律，“解剖麻雀”，举一反三，以局部推动整体，坚持“严”的主基调，精准查处群众反映强烈的腐败问题和不正之风。加强与所辖街道之间的沟通协作，切实提高派出监督全覆盖质量。创新实践派出机构的履职途径，采取督查抽查、约谈提醒、谈话函询、列席民主生活会、报备“三重一大”事项等方式做深做实日常监督。