2023年以来，常州市新北区纪委监委围绕“清廉”生态护航人社事业高质量发展，主动作为，打“廉”牌出“廉”招，坚持“四心”联动，积极构建区人社局廉洁文化建设亮丽名片。

　　红心引领，打响特色品牌。区纪委监委会同区人社局通过以点带面、示范带动，进一步找准党风廉政建设与打造高质量就业先行区、深化构建省级和谐劳动关系综合配套改革试点、紧缺人才技能人才引育、社保提标扩面、“常有颐养”、“常有众扶”、残疾人之家和博爱家园建设等重点工作的契合点，不断提炼总结品牌成果，充分释放“人社清韵廉润民生”品牌矩阵效应。实施党建“书记项目”，率先在省内探索开展“17:30晚间仲裁庭”，打造人社创新创优激活发展动能的特色党建服务品牌。

　　初心践行，办好民生实事。聚焦品牌建设与党性教育深度融合，推动区人社局制定落实全面从严治党54项责任清单，夯实谁主管、谁负责的责任机制。引导广大干部职工投身服务“532”发展战略、打造“六张高新名片”等决策部署中，重点聚焦群众企业普遍关心的就业用工、社会保障、养老服务、和谐劳动、帮扶救助、经办服务等人社工作，问计于民、问需于民、问效于民，真正做到以“身入心入”的态度察民情，以“将心比心”的温度暖民心，以“办就办好”的力度惠民生，始终同人民群众想在一起、干在一起，把保障和改善民生的人社举措落到实处。

　　潜心锤炼，抓实教育监督。将党风廉政建设有机融入学习教育中，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《准则》、《条例》等做到常学常新、入脑入行。以深化文化弘廉为抓手，促进廉政宣传多元化，推动区人社局先后开展党风廉政专题讲座、旁听法院庭审、观看主题电影《觅渡》和廉政警示教育宣传片《入局》，及时学习通报违法违纪典型案例。指导区人社局布置廉政教育场所、打造廉洁文化墙，进一步营造廉洁从政氛围。

　　廉心护航，绷紧作风之弦。以加强重点环节廉政风险防范为抓手，紧盯关键领域、关键岗位、关键环节，着力深化源头治理。推动区人社局完善分级审批制度，坚决杜绝权力寻租空间，坚决防范事项集中可能带来的廉政风险。督促持续开展廉政风险点排查和重要业务全流程监督，巩固巡察整改成果，积极配合财政监督检查、国有资产专项审计、参保单位专项核查、清风护航职业技能培训领域专项治理，督促区人社局对2021—2023年度全局的财务报销、专项经费使用、固定资产开展新一轮的自查整改工作。推动进一步深化“人社服务快办行动”“人社一件事”和“一窗通办”政务服务，持续加强窗口人员行为规范。 （马琴）