“去年，你单位未及时上报案件线索，也未查办一起违纪违法案件，我借这次机会，向你们提个醒，希望你们将更多的资源力量调配到主业上来，切实担负起监督执纪问责职责。”区委常委、纪委书记薛明方同志在一次基层联系工作会议上对某基层纪委书记提出要求。
　　在第二批党的群众路线教育实践活动中，为全面落实“三转”要求，新北区纪委建立纪委常委基层工作联系点制度，围绕如何收缩战线、突出重点，强化主业、守住主责，通过联系制度设计三个全覆盖，推动基层纪检监察组织“三转”真有为。
　　联系单位全覆盖，基层“三转”无盲区。每位常委选择3至5家基层单位作为自己的工作联系点，联系点覆盖全区镇（街道）、区级机关部门和区属国有企业等26个部门和单位。薛明方书记以“向我看齐”的态度主动将春江镇、新桥镇等大镇和城建局、社会事业局等权力较为集中的部门作为自己的“三转”联系单位，对重点单位、重点领域实行“一把手”亲自抓，牢牢把握“三转”方向盘。
　　联系形式全覆盖，基层“三转”无梗阻。纪委常委带领相关职能处室深入联系点现场办公，围绕主业是否突出、方法是否科学、作风是否过硬等“三转”具体要求，综合调研、指导、检查、督促等多种工作方式，把脉问症、舒经活血，既给基层出题，又帮基层解题，既指导支持开展工作，又检查督促完成任务。通过点对点的工作对接，进一步畅通了上情下达和下情上传的渠道，使纪检监察工作更接地气、更有底气。
　　联系时间全覆盖，基层“三转”无间隙。纪委常委每季度至少到联系点开展工作一次，全年不少于四次，因工作需要还可随时进行联系。区纪委常委会建立联系点工作专项汇报制度，定期集体研究基层“三转”工作，抓好存在问题的解决。截至7月底，区纪委全体常委到基层联系点开展工作26次，收集意见建议82条，帮助解决问题30多个。区纪委据此梳理制定《信访举报处理程序及要求示意图》，规范了基层纪检监察信访举报处理程序；调整优化党风廉政建设考评指标，加大对基层案件查办的考核力度；出台《关于加强纪检监察系统干部监督管理工作的实施意见》，全面加强对干部队伍的监督管理。
　　通过纪委常委联系基层促“三转”，全区上下迸发出“上下一同转”的生机与活力。今年以来，全区各纪检监察组织案件线索数、立案数、处分人数分别同比增长15%、6%、29%；上下联动开展明查暗访65次，发出作风建设情况通报3期。各基层纪检监察组织主动转、定向转、整体转，转出了作为，也转出了地位。(史科新)