今年以来，金坛市公安局结合群众路线教育实践活动开展，全面实施“作风强警”工程，深化内部监督，防微杜渐。
        融入群众改作风。部署开展为期5个月的“沾土气、接地气、走千家、访万户”专项工作，通过实施访民情、问民需、促民和、保民安、惠民利、赢民信六大项目工程，强推民警深入基层、融入群众、服务民生，促进入户调查指数、社区和谐指数、治安掌控指数、群众满意指数的综合提升。
        规范养成优作风。创新实施内务管理达标交叉检查制度、每月定期检查制度，相继组织开展明查暗访15次，3个单位成功创建了常州内务管理示范单位。各警种根据改进作风要求，结合部门职能推出6大类30条警务作风规范，做到内有制度约束、外有群众监督。如在窗口服务方面，严格按制定的《窗口单位警务规范化建设规范》执行，增强了民警便民服务意识，实现了从管理到服务的转变。
        严肃纪律强作风。将作风要求固化为纪律制度刚性落实，相继制定实施《纪律作风建设考核办法》、《民警轻微违规违纪累积记分暂行规定》、《警用车辆使用管理规定》等规范性文件。严格日常纪律作风监管，每月通过作风联席会议和教导员工作例会通报纪律作风问题，挂牌整改突出问题26个。建立队伍作风三级研判制度，全局29名教导员一对一开展民警谈心活动700余次，苗头性、倾向性问题得到及时有效遏制。(金坛市公安局纪委  于新华)