近年来，常州市武进区纪委按照 “三转”要求，狠抓队伍建设，开展纪检监察干部“砺剑行动”，努力打造政治坚强、公正清廉、业务精通、作风优良、纪律严明的纪检监察干部队伍和敢于向腐败“亮剑”纪检监察干部。一是用制度来规范。出台了《区纪委区监察局关于新形势下加强纪检监察干部队伍建设的意见》，明确了加强纪检监察干部队伍建设的目标任务和具体要求。二是用载体来引领。结合群众路线教育实践活动，举行了“砺剑”行动启动仪式，全区170余名纪检监察干部进行了践行群众路线集体承诺：做政治坚定的先行者、廉政建设的担当者、做惩治腐败的执纪者、服务群众的表率者、务实创新的引领者、清正廉洁的示范者。三是用准入来把关。制定下发了《武进区纪检监察干部资格准入制度》，对准备调入区纪委、监察局机关工作的人员在资格审查、测试竞岗、任免程序等各方面进行了明确规定，力争将政治坚定、素质优良的优秀人才吸纳进纪检队伍。四是用文化来植入。结合委局干部学习培训工作，建立委局“清风书吧”，每周每月每季安排相关人员进行开谈交流，共享学习心得、提升教育效果。五是用公开来监督。按照“执纪者必先守纪，监督者必受监督”要求，专门聘请了来自机关、企业、媒体的10位纪检监察工作监督员，加强对纪检监察干部队伍和工作的监督，确保纪检监察队伍建设和纪检监察工作更加顺应发展需要、更加符合群众标准。六是用培训来提升。将全体培训和专业培训列入全区干部培训计划。同时，先后选派了68人次参加上级条线的高层次业务培训，进一步提升纪检监察干部的履职能力。