培训对象以基层监察审计室（监察室）一般工作人员为主，培训课程以纪检监察、审计实务知识为主，培训老师以纪检监察和审计机关处室负责人为主。近日，常州高新区举办全区首次纪检监察和审计实务培训班，通过锁定培训对象、优化培训内容、创新培训方式，实现教育培训向基层一线纪检监察和审计干部延伸，打通了干部教育培训的“毛细血管”和“神经末梢”。
　　锁定培训对象。基层一线干部最需要培训，也最渴望培训，但针对他们的培训却也最少。高新区顺势而为，针对“监审合一”工作机制下基层纪检监察和审计干部队伍结构的新变化，紧密结合基层干部业务技能培训需求，将培训对象牢牢锁定为镇（街道）监察审计室和区级机关部门监察室工作人员，专门为其量身定制了实务培训课程，通过靶向培训，帮助基层纪检监察和审计干部提高履职能力和水平。
　　优化培训内容。培训内容经过精心筛选，以纪检监察和审计工作实务为主。在课程设置上，该区从加强纪检监察与审计协作配合的角度出发，整合包括案件检查、信访举报、信息宣传报道、内部审计等在内的一系列业务课程，准备了一道独具匠心的培训大餐。在课程内容上，紧紧围绕“三转”主题词，从如何落实纪委监督责任角度出发，对基层纪检监察主业、主责、主职进行再部署再明确，让基层干部真正领会“三转”要求，会转、真转、快转，转出成效。
　　创新培训方式。以往培训往往都是邀请专家学者授课，侧重于理论知识的学习，与基层实际联系不够紧密。为突出实务培训效果，该区采用由区纪委（监察局）和审计局有关处室负责人上台授课的方式，培训方式更加直接，示范作用也更强。4位处室负责人登上讲台，与全区50多名基层纪检监察审计干部面对面，全面系统地交流了工作实务及心得，强化了业务指导和工作对接。(史科新)