山东省即墨市以党的群众路线教育实践活动为契机，拓展视野，更新思路，在扎实做好规定动作的基础上，积极探索党风廉政教育工作新机制，取得良好成效。

　　系统性构建廉政能力测评机制。按照以考促学，以学促廉的思路，对全市机关干部特别是党员领导干部实行任职“前、中、后”全程廉政能力测评。出台《即墨市市管领导干部任前廉政知识测试制度》，对拟任职副科级以上领导干部进行廉政知识测评，测评结果作为最终任职考察的重要依据并记入档案；每年对全市在职机关干部进行廉政知识考试，对考试不合格的责令补考，并由所在单位纪委、市纪委予以廉政谈话；要求全体机关干部对本人廉政学习情况、思想感悟、工作情况进行年度总结，撰写个人廉政能力成长报告，提交本单位纪检部门存档。截至目前，全市新提拔任用市管干部廉政测评通过率100%，全市机关干部廉政知识考试及格率达95.7%。

　　全方位营造廉政文化浓厚氛围。扎实开展理想信念和宗旨教育，多次组织党风廉政宣讲会，举办全市领导干部廉洁从政报告会，全面筑牢机关干部拒腐防变思想防线；创办全市纪检干部论坛，深入开展“廉政文化示范点”和“阳光农廉示范村居”创建活动，着力打造廉政文化先锋品牌；先后举办“绘廉洁即墨、扬清风正气”廉政书画展和17场次以案说纪警示教育课，组织创作即墨柳腔剧《有事说事》、山东快书《书记的晚餐》等具有地方特色的廉政剧目，深度挖掘廉政文化底蕴和感染力，营造起全民关注的浓厚廉政氛围。

　　运用新媒体拓展廉政宣传新领域。高度重视微平台建设，面向全市科级以上领导干部发送廉政短信1万余条，及时更新“廉洁即墨”官方微博，开辟“廉政微评”“纪检监察法规条例每日精读”“贪腐违纪典型案例每周评点”等专题栏目，切实推进廉政文化时时微解读、干群微接触。制发《即墨市农村基层党风廉政建设口袋书》，精选农村党风廉政工作常用法律法规、政策制度和工作流程，配以图示解读、典型案例，增强了党风廉政建设的形象性、直观性。在《新即墨》报开辟“以案说纪”廉政专栏，生动点评历年查办的贪腐违纪典型案例，警醒广大党员干部以案为诫，切实提高廉政意识。（青岛市纪委）