今年以来，新疆且末县纪委监察局根据群众反映较为突出的机关效能建设问题，及时推出效能“问责新政”，主抓“四个结合”，强化效能问责，严管行政机关“乱作为、不作为、慢作为”等消极行为，积极营造当地风清气正的政治生态环境。

　　效能问责与县委、县政府中心工作相结合。为县委、县政府中心工作服务，加强对重点行业、重点部门的跟踪检查，抓住影响发展的“梗阻”问题和倾向性问题，严格监督检查，发现问题，及时纠正和处理。县绩效办扎实开展各类形式的工作督查、项目检查、专项督查，采取强有力的措施，对工作不力的领导干部和工作人员进行效能问责，确保政令畅通。今年以来，县绩效办开展各类督查16次，下发督查通报3次，通报批评24个单位44人次，对7个部门单位党政“一把手”14名领导干部进行绩效约谈。

　　效能问责与机关负责人、窗口单位作风评议相结合。该县连续几年深入开展机关作风评议活动，对全县20个党群等综合部门、10个以行政执法职能为主的单位、16个以行政综合管理职能为主的单位、12个公共企事业单位、16个乡镇场、20个部门内设机构负责人、行政服务中心13个窗口单位、9个专业办事大厅进行机关作风评议，该活动力度大、声势大、震动大、效果好，“评”出了压力，“评”出了动力，“评”出了效率。

　　效能问责与转变机关干部作风相结合。针对上班迟到早退，上下班制度形同虚设，脱岗离岗，机关楼里唱“空城计”；上班打游戏、上网聊天，办公室成了“免费网吧”等严重影响机关行政效能、影响群众办事的懒散、拖沓的“机关病”，一方面出台一系列制度和硬性措施约束干部行为；另一方面加大了调查力度，定期不定期对机关单位工作人员的工作纪律、工作作风、工作态度、服务质量、工作效率进行突击检查。今年以来，全县共开展了6次全县性的作风突击检查，有21个单位受到通报批评。

　　效能问责与优化经济发展环境相结合。在“五个且末”建设中，围绕打造良好发展环境、提高部门服务水平、规范执法执纪行为等开展问责工作，重点查处机关工作人员和党员干部以权谋私、吃拿卡要、损害群众和企业利益以及违法审批、检查、处罚、收费和行政不作为等损害政府形象的案件，坚决斩断向企业乱伸的“黑手”，堵住向企业乱开的“黑口”。两年来，全县共查处影响和损害经济发展环境的案件6起，9名机关干部被行政效能告诫或追究党纪政纪责任。（侯荣斌 新疆维吾尔自治区纪委）