近年来，那些配偶、子女以及财产都已转移到国（境）外，而自己独自留守在国内的领导干部，被媒体频频冠以“裸官”的称谓。这一称谓形象地描述了这些领导干部的“如意算盘”：家属移居国（境）外，置身法外无所羁束；自己见机行事，进可升迁退可跑路。

    这种“裸官”现象，不仅反映出一些领导干部在思想上的“越轨”，即表明其对党和国家忠诚度的降低，把党纪国法和人民利益抛在了脑后，而且蕴藏着一些领导干部在行动上的“隐患”，即预示其已经悄然安排好退路，可能在一定条件下进行外逃，以逃避党纪国法的制裁。这种“裸体做官”的行为，严重玷污了党和国家的形象，破坏了党纪国法的公信力，损害了人民群众的利益，是当前加强干部管理监督和惩治和预防腐败所亟待破解的现实问题。

    近日，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，“配偶已经移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的，不得列为考察对象。”对“裸官”的选拔任用做出了合理的界定、严格的约束，从源头上关闭了“裸官”提拔的大门。当前，治理“裸官腐败”问题，要以新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》出台为契机，进一步加强制度建设，注重与现有的领导干部出国（境）管理制度、领导干部报告个人有关事项制度等规定的衔接带动，及时开展领导干部财产申报与公开制度等规定的建章立制，共同筑牢起治理“裸官腐败”的制度体系，形成系统更完备、运行更有效的制度网络，使治理“裸官腐败”的各项制度规定更加成熟、更加有效。

    当然，除了加强治理“裸官腐败”的制度建设之外，更要强化制度信仰、制度执行和制度惩戒，进一步强化治理“裸官腐败”制度的公信力、执行力和震慑力，使领导干部不想裸、不能裸、不敢裸，真正让新修订《条例》的精神内化于心、外化于行、固化于制，确保新修订《条例》落实到位，切实有效预防和惩治“裸官腐败”行为。