“工作拖沓，不负责任，监督管理不到位的，必须整治……”, “利用职权吃拿卡要，故意刁难管理或服务对象的,必须严肃查处……”。近日，武进区结合重要项目、重点工作启动整治“不作为、乱作为”专项行动，强化“三张清单”为主要内容的倒查倒逼机制,切实以群众满意度倒逼干部公信度,着力解决事关群众切身利益的干部作风问题。
　　列出负面清单，明确职责边界。制定出台了《关于开展整治“不作为、乱作为”专项行动的通知》，开宗明义，言简意赅，把“为官不为”和“任性作为”细化为16种不作为行为和16种乱作为行为。并将机关作风建设中容易出现反弹的敷衍塞责、纪律松懈、推诿扯皮、慵懒散拖、监管缺失等不作为问题和不按程序、行为失范、顶风违纪、索拿卡要、以权谋私等乱作为问题，列为本次专项行动整治、整改的重点内容，要求各级各部门深入自查自纠，填报《整治“不作为、乱作为”专项行动自查自纠情况报告表》。通过列出详细负面清单倒逼干部作风转变，促进科学配置行政资源，释放高效管理红利。
　　突出整改清单，保障发展大局。紧紧围绕区委、区政府“重点项目攻坚月”活动，将全区被列入市级重点的46个项目作为本次专项行动督查督办的重点。通过公布监督投诉电话、加大明查暗访频次、“三合一”电子监察、部门联合督查等方式方法，拓宽信访监督渠道。并将重在大项目推进过程中发现的推进力度不够，监督管理不到位，滥用职权等不作为、慢作为、乱作为行为，列入部门整改清单，要求各级各部门认真”回头看”，进行集中整治整改。通过建立更加细化、量化和评估及考核机制，强化部门自我修复、自我校正能力。
　　严肃责任清单，亮出问责利剑。动员千遍不如问责一次，对于专项行动中发现的“四风”问题突出、顶风违纪等问题，将以“零容忍”的态度做到有责必问，失职必究，并对其中典型案例予以通报或公开曝光。同时，实行“一岗双责”，严格责任追究机制，部门履职不力的将追究相关领导责任。通过在规范权力上出重拳、严肃纪律上动真格，积极营造全区党员干部敢于作为、勇于担当、乐于奉献的良好氛围。（武进区纪委宣教室）