今年是中央纪委明确的“责任追究年”，为强化局内部处室、单位领导班子及成员的主体责任意识，确保党风廉政建设主体责任落实到位，在借鉴外地一些好的经验做法的基础上，结合本局实际，市财政局党组近日制订印发了《常州市财政局党风廉政建设主体责任追究实施暂行办法》。办法对责任追究的组织领导、适用对象、追究情形、追究方式、追究程序及结果应用等作了具体明确。
　　办法明确，责任追究情形主要包括两部分：
　　一、处室、单位领导班子及成员落实党风廉政建设主体责任不力的，具体包括九种情形：
　　（一）没有按要求研究、部署、落实党风廉政建设工作，并办理职责范围内有关事项的；
　　（二）没有认真执行和维护党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉政纪律，并贯彻落实作风建设有关规定的；
　　（三）没有按要求深化惩治和预防腐败体系建设，并推进财政源头治理的；
　　（四）没有按要求加强内控机制建设，并强化对权力的监督制约、防控廉政风险的；
　　（五）没有认真执行党内监督制度，并按规定向局党组和纪检组报告主体责任履行情况、开展述职述廉述法、民主评议等工作的；
　　（六）处室、单位负责人不带头执行党的纪律，不遵守廉洁自律和作风建设各项规定，不按规定如实报告个人重要事项的；
　　（七）处室、单位主要负责人不认真履行“第一责任人”责任，没有对党风廉政建设重要工作亲自部署、亲自协调，并开展监督检查、推进工作落实的；
　　（八）处室、单位其他负责人不认真履行“一岗双责”责任，没有把党风廉政建设要求融入到分管工作中，并加强工作落实的；
　　（九）其他违反党风廉政建设主体责任要求的行为。
　　二、处室、单位出现需“一案双查”的情形，在追究当事人责任的同时，对处室、单位领导班子及成员落实党风廉政建设责任制不力、履行主体责任失察失管的，实行“一案双查”，追究相应责任。
　　办法明确，责任追究包括对领导班子和对班子成员的追究。对领导班子的追究方式包括批评教育、通报批评、调整处理；对领导班子成员的追究方式包括组织处理、党政纪处分等。
　　办法明确，责任追究程序包括办理登记、调查核实、明确责任和问责处理。
　　办法强调，实施责任追究的情况，作为对处室、单位负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。