今年以来，武进区坚持把纪律作为党员干部自律的“标尺”、日常监督的“量尺”、执纪问责的“戒尺”，念好规矩“紧箍咒”，把全面从严治党要求落到实处，将纪律挺在前面。
一是用纪律“标尺”划定自律红线。
　　该区纪委主动将“纪律关口”前移，把纪律的“标尺”提前摆在眼前，促进全区党员领导干部严守政治纪律和政治规矩，增强自律意识。严格督促落实党员干部重大事项报告制度，严核领导干部“家产家事”，加强对执行情况的监督检查，将之作为领导干部述职述廉、廉政考核的一项重要内容，列入3D“数控”系统年度考核指标。用好“廉政约谈”，区纪委书记对全区新任科级领导干部进行集体廉政谈话，基层单位纪委书记与辖区领导干部“一对一”谈话，建立单独廉政约谈档案，传到压力，督促责任落实。
二是用纪律“量尺”查纠监督重任。
　　以常态化的正风肃纪严抓日常作风，该区纪委结合区重要项目、重点工作启动整治“不作为、乱作为”专项行动，通过“三合一”电子监察、部门联合督查等方式方法，倒逼干部优良作风。今年以来，该区电子监察平台发出督办通知书185份，已全部答复整改到位。印发《作风建设专报》，对25个单位的44名个人工作纪律问题点名通报曝光。深化“三问”机制，在基层以农村纪检监察工作室为主阵地，“问效”提质、“问廉”扩面、“问责”加力，完善排查预警、评估分析机制，拓宽信访监督渠道，提高监督质效。
三是用纪律“戒尺”严执问责制度。
　　该区纪委将发生在群众身边的“四风”和腐败问题纳入纪律审查重点，切实把纪律和规矩挺在“管好‘大多数’、护好基层‘森林’”的最前沿，注重抓早抓小，快查快结，保持惩治腐败的高压态势，严拍“苍蝇”。在全区开展侵害基层群众利益信访问题专项治理，以党风廉政建设驻点巡查为抓手，对发现的问题线索及时移交检查室初核，以案促改、以案促建。今年1-7月，该区纪委共立案97件，给予党政纪处分88人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理3人。（蒋王娇）