为突出全面从严治党主基调，增强各级党组织管党治党意识，钟楼区级机关纪工委建立责任、考评、问责“三张清单”，明晰了工作职能，量化了工作任务，以“钉钉子”精神始终把落实党建主体责任扛在肩上、抓在手上。
　　一是开出“责任清单”，理清工作重点。根据区机关部门、街道、村、社区和非公企业党组织书记不同责任主体，围绕可量化、能落地和好检验三个方面分类制定5类党建工作责任清单，进一步明确党委的主体责任，各级书记的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员的“一岗双责”，构建齐抓共管的责任体系，形成责任项目、工作措施、完成时限和责任人“四个明确”，使党建工作有抓手、有方向、有痕迹、有成果。
　　二是开出“考评清单”，加强制度牵引。落实“三级联述联评联考制度”，年底通过党建工作专项述评会议，晒出党建工作“成绩单”，在区委常委、党员副区长中建立党建工作联系点制度，在街道党工委和行业局党委书记中推行书记抓党建“八个一”工作法，组织“书记公开课”精品推荐、“书记述党建”等活动，以上率下，示范带动。各级党组织书记普遍行动起来，把述职评议考核“一天的事”变成落实主体责任“一年的事”。加大考核权重，按照年度考核、平时考评、述职考评得分情况加权汇总，共同形成抓党建综合考核得分，使对基层党建工作的定性研判逐步过渡为定量考核。
　　三是开出“问责清单”，从严督导落实。探索建立数字化党建考核评价和问责办法，通过层层签订责任书、建立联系点、落实责任人，明确具体责任，突出问责主体和对象；通过书面检查、诫勉谈话、通报批评、调整岗位、免除职务等8种处理方式，规范问责形式；通过月研究、季督查、半年通报的形式，加强督查；对作风建设、服务效能、违纪违规等方面出现的新问题，首先追究党建主体责任，对排名靠后的单位党组织书记进行约谈提醒，对连续两年位于后两名的单位班子成员视情况进行诫勉、调整或免职。除了实地督查外，还采取“第三方”调查形式，定期开展党员群众满意度调查。督查结果与年度考核直接挂钩，倒逼各级党组织不折不扣落实好主体责任。（张小玉）