2015年以来，溧阳市纪委坚持挺纪在前，综合运用好监督执纪“四种形态”，紧盯本委暗访、群众信访举报、行政执法机关处理、网络舆情通报等问题，挖掘问题线索，加大纪律审查力度，减存量遏增量。据统计，全市纪检监察组织共立案206件、处分196人，其中科级干部9人、“两规”2人，挽回经济损失1074.1万元。
　　“深挖”市纪委暗访的线索。对市纪委暗访中发现个别干部违反工作纪律、违反中央八项规定精神等问题线索，及时查处，给予相关人员党纪政纪处分。同时，依托基层纪委（纪检组），实行周检查、月通报，一个问题一个问题、一个节点一个节点地抓，建立起常态化、制度化、全覆盖、无缝隙的作风监督检查机制。加大明察暗访力度，驰而不息纠正“四风”，截止目前，共开展“四风”专项督查14次，干部作风建设突击监督检查和随机暗访3次，对2名违反工作纪律的人员进行了谈话教育。
　　“深挖”群众信访举报发现的问题。落实信访举报民情直通车制度，成立由市纪委纪委常委牵头的4个办案协作区，开通巡回信访直通车，建立信访举报网络，设立信访举报信箱，对反映的发生在群众身边的不正之风和腐败问题，直查问题村，直查快结，积极回应群众关切。自“随手拍”等便民举报渠道开通以来，市纪委共受理“四风”问题的举报23件，其中立案8件、“咬耳扯袖、红脸出汗”15人次、责成完善制度4项。
　　“深挖”行政执法机关移交的问题。用好用活反腐败协调工作联席会议机制，制定印发案件移交程序办法等相关文件，每季度召开一次由公、检、法、审计等部门负责同志参加的纪律审查工作联席会，互通信息，资源共享，及时移交党员干部违纪线索，共及时处理党员干部5人。
　　“深挖”网络舆情及相关案件中发现的线索。紧盯各媒体网络舆情，及时发现辖区内反映党员干部问题线索，并重点核查，对一些违纪，严重渎职、失职，干部行政不作为，存在懒政、慢政、怠政等问题进行了严肃查处，给予2名慢作为人员政纪处分；采取审查案卷、回访座谈等方式，顺藤摸瓜，深挖细查，从已查办的案件中发现干部失职渎职等问题，给予3人党政纪处分。（王飞）