今年来，溧阳市纪委通过在信访受理、案件审查、社会舆情、民主评议等方面深挖细查，广泛收集反映党员干部的细微问题线索，主动掌握“违纪未满”状况，充分运用谈话函询手段，抓早抓小，落实执纪监督“四种形态”。
　　一是信访舆情必查问。通过来信来访、报纸、网络等信访平台，加强舆情分析研判，及时搜集和掌握党员干部的苗头性、倾向性问题，对反映党员干部在思想、工作、生活作风等方面的一般性问题采取谈话函询方式处置，做到早提醒、早纠正、早处理。
　　二是案件查办必深问。深挖案中案，不放过审理对象提到的任何问题线索，对反映党员干部在党风廉政建设方面的苗头性问题和在履职尽责、工作作风、组织纪律等方面的问题，要求被反映的党员干部如实作出情况说明，在规定期限内进行函复并提供有关材料；对于答复仍未说明问题的，将采用谈话的方式深度了解，同时对反映的问题进一步调查核实。
　　三是社会传言必追问。重视社会言论和有一定影响力的民间舆论，以工作实绩和群众的满意度为标尺仔细甄别，坚持实事求是和尊重群众公论的原则，严格把握诫勉谈话条件，准确认定党员领导干部诫勉谈话对象，引导党员领导干部查找存在的突出问题。
　　四是民主评议必多问。建立领导干部民主评议制度，并将评议结果作为诫勉谈话的重要依据。在党风廉政建设责任制、纪检监察目标考核和对领导班子领导干部廉政考核工作中，严格标准，广泛听取各行各业、各个层面的意见，加强对干部工作圈、生活圈、社交圈的考察，梳理排查问题线索。（葛琪）