近年来，溧阳市围绕强化基层党风廉政建设，狠抓巡廉、述廉、促廉三个环节，强化对“一把手”和纪委负责人的监督，通过抓住“关键少数”有效压实“两个责任”。
　　巡廉：摸准实情，有的放矢
　　成立市纪委书记任组长、分管副书记任副组长的巡察工作小组，负责对全市“两个责任”履行情况的巡察工作。计划利用三年时间对全市各镇（区）、市级机关部门完成一轮巡察，实现巡察工作全覆盖。
　　去年以来，分批次先后对5个镇（区）、5个市级机关部门落实“两个责任”情况进行工作巡察，巡察采用听取党政“一把手”、纪委负责人、班子成员就落实“两个责任”及“一岗双责”情况汇报，召开座谈会集体访谈，抽选单位工作人员、服务对象个别访谈、民主测评等方式进行。围绕落实党风廉政建设“两个责任”、选人用人、作风建设、组织纪律、侵害群众利益等情况组织召开座谈会10次，工作约谈39人，巡察中发现3大类41个主要问题。巡察组针对存在问题组织集中研判，分析原因，找准症结，提出对策，先后向5家单位下发《强化党风廉政建设责任制建议书》，提出整改意见，明确督办要求，相关单位就存在问题制定整改方案，明确整改目标、措施和时限。市纪委实行“督办问题”动态管理，列出销号清单，对整改到位的及时予以销号登记。
　　述廉：直面问题 ，揭短亮丑
　　下发《落实“两个责任”三年述职计划》，明确规定全市所有党委（党组）、纪委（纪检组）在三年内必须向市纪委全会轮述一遍，主动接受全体委员质询、审阅和评议。
　　2015年，共组织10个单位党委（党组）书记、纪委（纪检组）书记围绕“两个责任”履职情况进行述职述廉。为确保述职述廉“不跑调”、“不偏题”， 要求述职述廉报告要坚持问题导向，紧扣履行党风廉政建设工作职责，敢于揭短亮丑、查找差距，由表及里查找主观原因，市纪委委员围绕群众关切、社会热点进行当场质询，直截了当面对矛盾，一针见血指出问题，真正将过去“摆成绩呈亮点”的“表功会”，开成“挑毛病显不足”的“剖析会”。同时，导入群众测评元素，运用民意测评、问卷调查、走访座谈等方式让群众充分参与对“两个责任”落实情况的评价。
　　促廉：奖惩并举，注重运用
　　相继出台《溧阳市党风廉政建设“两个责任”考核办法》、《关于在查办案件工作中实施“一案双查”的暂行办法》等文件，强化成果运用，实行奖惩并举。
　　结合述责述廉评议结果、巡察整改落实情况、民主测评等因素综合考量“两个责任”履行情况，评定该单位党风廉政建设得分，并将其折合后作为该单位年度目标管理考核分值。同时，将考核评定结果与干部个人的评优评先、提拔任用、职级晋升挂钩，把“两个责任”的工作成效作为个人评优晋升的重要参考依据。对群众反映强烈、民主测评满意度较低、近年发案较多的单位，施行责任倒查，加大问责力度，并且采取约谈、函询、提醒谈话、诫勉谈话等方式勤念“紧箍咒”，强化“两个责任”落实意识。2015年，市纪委约谈干部25人，诫勉谈话12人，向党委、纪委发出廉政提醒函15份，对3起案例启动“一案双查”程序，围绕“两个责任”对6人实施责任追究。（吴惠芬 吴厚龙）