今年以来，武进区纪委以学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》为契机，立足于“老带新，传帮带”，积极完善以“互动式模拟办案、加压式一线锻炼、回顾式案后剖析”为主要内容的纪律审查人员培养机制，努力造就一批“善谋事、会干事、干成事、不出事”的高素质年轻纪检干部。
　　一是互动式模拟办案。采取“情景模拟”“以案释纪”“案例教学”等方式，提炼、传授案件查办工作的技巧与方法，提升纪律审查人员的线索捕捉能力、谈话突破能力、调查取证能力、依纪依法处理能力，加强交流互动，达到以老带新、教学相长目的。
　　二是加压式一线锻炼。按照锻造“开口能讲、提笔能写、伸手能干”的标准，采取“请进来”、“走出去”、传帮带和轮岗锻炼等多种形式和渠道，抓好集中性经常性业务学习和培训。同时，在执纪审查过程中，及时给办案新人减压打气，打消其怕出错的思想顾虑，适时让新进人员参与案情分析、拟定谈话提纲、制作谈话笔录，在实战中不断增强执纪审查胆识和能力。
　　三是回顾式案后剖析。破除“为查案而查案”的思维，做强执纪审查“后半篇文章”，对典型案例和疑难案件进行讨论，深入查找内审外调中的难点疑点问题，研究新时期办案规律，进一步优化办案思路、提高办案水平。同时，通过新老结合，协同办案，把以案带训、以训促案作为提升纪律审查水平的有效抓手，充分发挥办案能手的传帮带、办案团队的比学超作用，培养纪律审查新生力量。（武进区纪委  顾义峰 曹玥）