金坛区纪委认真落实“打铁还需自身硬”的要求，把自身建设摆在更加突出位置，教育和引导广大纪检监察干部以绝对忠诚标注精神高度，以内外兼修锤炼过硬本领，以履责作为激发担当精神，以检身正己砥砺严实作风，用实际行动诠释忠诚干净担当的铁军本色。
　　从严从实抓教育，铸牢过得硬的信念。用好“清风课堂”、“清风金坛”微信等平台，通过专题辅导、理论研讨、交流心得等形式，促进干部加强思想理论武装，深学透悟习近平总书记系列重要讲话精神和全面从严治党新部署新要求，提升理论素养水平。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党内组织生活制度，组织开展革命传统和党性教育、“打铁还需自身硬”主题演讲比赛等活动，引导干部增强党性意识、坚定理想信念，拧紧思想“总开关”、补足精神上的“钙”。开展“立家规、正家风、严家教”活动，推动纪检监察干部涵养高尚的道德情操和健康的生活情趣，自觉倡导清风正气。
　　从严从实抓管理，锤炼过得硬的本领。严格落实《镇纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》，把好纪检监察干部准入关，真正把敢于担当、敢于监督、敢于负责的干部选进来、用起来。深化业务大练兵，运用“江苏省纪检监察信息网”在线学习、专题培训、交流互动等功能，通过推荐送培、跟班学习、自主培训、手机APP等方式，加大教育培训力度，提升干部业务素养。推行“导师带教”、以案代训等机制，培育后备骨干力量梯队。深化岗位练兵、强化实践锻炼，加大轮岗交流力度，安排青年干部到执纪审查、信访举报、巡察等岗位历练，激发内生动力、增强履职能力。按规定清理规范基层纪（工）委书记、纪检组长分工，严格落实报告工作制度和区纪委常委挂钩联系基层制度，加强对基层纪委工作的指导。
　　从严从实抓规范，强化过得硬的担当。认真落实监督执纪工作规则，结合实际加强监督执纪问责各环节廉政风险点管控，推动精准执纪、规范执纪。全面实施清单明责、督促尽责、常态问责，健全责任体系、推行全程留痕、严格督促检查、强化“一案双查”，全力推动党委主体责任和纪委监督责任落到实处。立足“再监督、再检查”定位，对全区“两个加快”推进、防汛抢险抗灾、换届工作纪律、环境污染治理、安置房建设等多项重点任务落实情况开展监督检查，促进主责部门履职尽责。加大执纪审查工作力度，积极构建作风建设常态长效机制，提升运用“四种形态”的规范化水平，巩固反腐败斗争压倒性态势，坚决维护风清气正的政治生态。
　　从严从实抓监督，砥砺过得硬的作风。严格执行区纪委常委会议事决策规则，修订完善委局机关内部管理制度，提升内部管理规范化、精细化水平。制定出台《进一步加强纪检监察干部队伍建设的意见》，健全完善纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度；严格执行纪检监察干部“八小时”以外社会交往守则，净化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”；开展警示教育活动，引导干部时刻紧绷纪律和规矩的弦，恪守清正廉洁的底线。对不担当、不负责的及时调整，对不忠诚、不干净的严肃查处，切实防止“灯下黑”。深入开展“纪检监察开放日”活动，定期向人大、政协和党外人士通报工作情况，广泛听取意见建议，主动接受社会各方面的监督，自觉养成在监督下工作生活的习惯。（李啸）