“在人情风俗面前，我忘记了自己纪检干部的身份，没能守住底线，现在追悔莫及。在纪律面前，人情风俗并非‘挡箭牌’，纪检干部更来不得半点例外！”溧阳市上黄镇纪委原书记杨某某在忏悔书中这样写到。2016年7月，杨某某在办理母亲丧事期间，违规收受下属单位人员及其他管理服务对象礼金，受到党内严重警告处分，被调离纪检岗位，改任非领导职务。
　　案件发生后，该市纪委深刻剖析原因，认真查找干部监督管理中存在的薄弱环节，第一时间召开全市纪检监察系统警示大会，开展“打铁还需自身硬”专项行动，深入摸底，敲响警钟，通过实施一系列标本兼治的措施，做到无病预防、初病早治。
　　一方面着眼“防微”，对基层纪委书记（纪检组长）分工进行再清理再规范，全面切割与主业无关的工作，降低纪检监察干部因分管或参与单位具体业务而被围猎的风险。建立健全纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案和“八小时外”社会交往守则等一系列防范制度，突出严管就是厚爱，给纪检监察干部量身定制“安全障”和“保护罩”；另一方面立足“杜渐”，积极打造自主教育品牌，做到警钟长鸣。在全市纪检监察系统开设“三课”（清风讲坛、青年学堂、七彩课堂），组织青年干部编写《党员领导干部“一正两负”漫画图解》等多套党内法规条例解读手册。该市纪委副书记夏国中出版的《书写廉洁人生》教育读本和该市纪委常委纪国庆创设的《老纪说纪》电视栏目，成为溧阳这座国家五A级旅游城市的纪检名片。
　　同时，积极实践运用“四种形态”特别是前三种形态，对倾向性、苗头性问题抓早抓小，通过建立市纪委常委分片谈话制度，不定期对全市纪检监察组织和干部在制度执行等五个方面的情况实施约谈提醒。2016年，共立案查处1人，约谈函询5人，批评教育3人。
　　“教育攻心为上，制度贵在执行。我们要求全市纪检监察干部申报个人有关事项，并开展随机家访，将监督的范围向“朋友圈”“生活圈”延伸。但关键，还是要紧盯执纪审查权，看住关键环节。”该市纪委书记毛建国如是说。
　　据了解，近期，溧阳市纪委正在编制信访处置、谈话函询、纪律审查和执纪审理四套工作指引，规范监督执纪问责流程，进一步探索遵循运用监督执纪工作规则的基层实践。（葛琪）