天宁区纪检监察系统结合自身实际，不松懈、不间断、不停息地深入推进“打铁还需自身硬”专项行动，依托特色支部建设、常态化学习机制、多样化干部锻炼模式等途径，驰而不息加强全区纪检监察干部思想政治教育，切实提升纪检干部全员监督执纪水平，以三个抓手打出锤炼干部“组合拳”。
　　以“特色型”支部建设为抓手，推动党内政治生活、组织生活正常化、制度化。区纪委党支部认真贯彻落实党内政治生活准则，结合“两学一做”和“三大一实干”活动，不断健全完善“三会一课”制度。一是上好纪检特色党课。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，结合纪检工作实际，联系纪检干部思想动态，上好纪检特色党课，全面学习党章，重点学习党内法规制度，深入学习习近平总书记关于新形势下全面从严治党的新部署新要求，为纪检干部补足精神之“钙”。二是办好支部特色活动。赴市纪律审查管理服务中心“守正园”参观学习，接受现场体验式警示教育；走进廉政文化示范点，看廉政短片，听廉政故事，接受廉洁思想熏陶；以“种植一片纪检林 培养一批纪检人”为主题开展植树活动，红枫绿植保护自然生态，纪检工作维护政治生态，在富有寓意的义务劳动中践行纪检干部承诺。三是抓好谈心谈话工作。严格按照《准则》中“三个必谈”的要求交流思想动态、交换工作意见，在日常工作中进行“个别约谈”，结合“大转变”活动进行“集体座谈”，纪委书记在委局范围内率先示范“每人必谈”，充分发挥谈心谈话教育引导作用。
　　以“学习型”组织建设为抓手，推动纪检干部学习日常化、经常化。在全区纪检监察系统范围内营造深学严考“大练兵”的比学赶超热潮，培养爱学习、善思考、能干事的纪检监察干部。一是每日关注最新动态。做到早晚两次浏览纪检系统、政府门户等网站，借助手机终端APP、微信公众账号，利用碎片化时间不间断学习，查看最新工作动态，全方位捕捉信息，知识储备常变常新。二是每周勤学业务知识。每周五组织“纪检公开课”，邀请省、市纪委业务能手为全区纪检干部现场授课，将上级最新的业务知识传递到基层。三是定期领会文件精神。分类整理上级下发的文件，建立“纪检学习资料库”，定期组织纪检干部集中学习领会文件精神，在文件精神的指导下方向明确地开展工作。
　　以“本领型”队伍建设为抓手，推动纪检干部能力培养多元化、多样化。纪检干部需要综合全面的干事能力，形成多岗位、多平台、多渠道的培养模式，让干部得到充分锻炼。一是上派下挂联动锤炼。先后选派多名纪检干部到省、市纪委业务科室挂职锻炼，依托上级平台锤炼纪检干部业务实践能力。二是充实后备力量。建立纪律审查协查员、协审员、陪护员“三支队伍”，先后抽调街道纪委、财政局、审计局等单位8名骨干力量跟班锻炼，以岗代训，持续提升基层纪检干部能为善为本领。三是充分保障培训质量。多次选送优秀纪检监察干部分批次参加全国、省、市级培训，涵盖党建、执纪、信息宣传等多方面培训内容，做好培训结束后本单位知识共享、经验总结、心得交流、学以致用等后续工作。（过正）