1召开全区纪检监察系统“三大一实干”活动动员会
2纪委书记薛明方走访辖区企业
3纪检干部走访群众
4纪检干部走访社区卫生服务中心
5创作展演廉政情景剧《春风扑面》
6区委首轮巡察薛家镇动员大会
前不久，常州新北籍名士、中国广东核电集团有限公司的叶瑞明先生给新北区委常委、纪委薛明方书记回了一封信，除了表达游子对家乡的思念之情外，更多的是从提升产业集聚能力、加快“智造”升级等方面对新区的发展提出了富有建设性的意见，为故乡发展献智出力。这是新北区纪委落实“大走访”活动要求，开展“访名士、求良策”活动的一个简单缩影。
在新北区，“大走访”活动已经打破了部门、时空的界限，从机关到基层、由区内至区外不断延伸拓展。就在纪检机关，“大走访”已经与纪委承担的监督执纪问责职责紧紧融合，成为每一名纪检干部这个有响当当“打铁人”称号的“标配”。
“打铁”意志在大走访中加快磨砺
做铁打的“打铁人”，首先要磨砺铁的意志。新北区纪委把大走访的过程作为砥砺纪检干部意志的过程，通过走田头、入户头、上心头，不断密切纪检机关与群众的联系，强化纪检干部全心全意为人民服务的宗旨意识。
在常州考普乐新材料有限公司，薛明方书记与企业负责人就提高审批效率、优化政务服务等话题进行深入交流。公司反映其主营的氟碳涂料在改进生产工艺后，产品审批手续办理遇到了难题。区纪委第一时间初拟问题解决方案，并将问题和方案提交区活动办，督促职能部门研究解决存在的个性和共性问题。
“你们来的正好，我正想向你们反映个问题。”得知区纪委的同志上门走访，新北区春江镇安宁村的陈定玉老人拉着纪检干部的手坐下，急着要反映村里的一些情况。纪检干部一边耐心听，一边认真地把老人反映的问题一一记录下来。“请老人家放心，您反映的问题我们一定带回去认真研究，是我们职责范围内的，我们责无旁贷要解决，即使不是我们职责范围内的，我们也会积极协调妥善解决。”
在大走访过程中，新北区纪委始终坚持群众的问题就是我们的研究专题，群众的困难就是我们的努力方向，群众的期盼就是我们的奋斗目标，从用脚走到用心走，从用耳听到用心听，从用笔记到用心记，不断在走和访的过程中磨砺心性，坚定意志，提升境界，用实际行动体现纪检干部的忠诚干净担当。大走访活动开展以来，区纪委共组织纪检监察干部开展集中走访活动11次，走访群众794户，收集群众意见145条，梳理出问题38个、建议20项，督促职能部门妥善解决。
“打铁”能力在大走访中全面提升
如何在与群众拉家常的过程中听出“话外音”，如何从群众对具体事情的叙述中发现党员干部违规违纪的端倪，检验的是大走访的落实程度，考验的是纪检干部的监督执纪能力。区纪委把大走访活动作为纪检干部厉兵秣马的沙场，在与问题面对面的较劲中，在与群众心与心的沟通中，不断锤炼过硬的本领。
区纪委信访室的同志紧密结合纪检监察信访举报工作，把大走访的过程作为大接访的过程，主动受理群众信访举报，梳理排查党员干部违纪线索，及时发现苗头性倾向性问题，治病于初起，防病于未萌。有村民反映所在村的化粪池管理不到位，污水直接排入河塘，严重污染环境，虽然已经向所在村委反映多次，但迟迟得不到有效治理。走访纪检干部认真调查核实，分析查找事情背后可能存在的责任缺失问题，督促村委负责人及时履职。
征地动迁过程中的特殊附着物补偿一直是群众反映比较强烈的问题，也是近年来查处的违纪违法典型案件类型之一。区纪委纪检监察室的同志结合执纪审查中发现的问题，有针对性地开展走访调研活动，深入被安置居民家中了解实际情况，找准问题症结所在，并研究有效对策措施，撰写了《集体土地征地拆迁特殊附着物补偿工作存在问题亟待引起重视》情况反映，供相关部门决策参考。
有什么样的家风，就有什么样的干部。区纪委办公室的同志在大走访过程中，把目标瞄准党员干部家庭，在“走”和“访”的既定环节之外，加入“讲”的环节，宣讲全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的政策法规，讲述身边的家风故事，传播廉洁从政、廉洁从业的社会正能量。
“打铁”经验在大走访中提炼总结
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”人民群众是最好的老师。在大走访中，新北区纪委坚持拜群众为师，在正风肃纪、反腐惩恶中不断提升为人民服务的本领，增强群众在全面从严治党中的获得感。
区委巡察办把大走访发现的共性问题，作为区委延伸巡察着力发现的重点问题，不断改进巡察的方式方法。区纪委党风政风监督室，把大走访发现的农村集体“三资”管理薄弱环节，作为基层不正之风和腐败问题专项治理的重要内容，会同农业部门深入推进“三资三化”专项提升行动，梳理排查出农村三资管理存在的7大类44个问题，“靶向”监督相关部门监管责任落实。区纪委案管室则进一步优化监督执纪工作流程，加强对监督执纪“四种形态”运用综合把控，从严从实、抓早抓小，有错必纠、防微杜渐，防止党员干部从今天“好同志”，滑落为明天的“阶下囚”。
针对基层小微权力运行缺乏有效监督制约的问题，全区监察审计机构进一步深化完善基层“监审合一”工作机制，把牢监察审计工作计划、组织实施、成果利用、问题整改“四道关口”，加强了对基层“一把手”的监督制约。
大走访活动取得的成果还被吸收到全区机关作风建设实施方案中，融入到“找、补、改、提”作风专项行提升动中，体现到全区“强改革、优服务、提效能”作风大转变中。全区上下正以大走访活动为契机，不断促进干部作风大转变、工作效能大提升。全区纪检干部也正以扎扎实实的活动成效，努力维护风清气正劲足的良好政治生态，为两聚一高新实践、强富美高新北区提供坚强的纪律保障。（史科新）
