今年以来，溧阳市纪委按照“全面从严治党永远在路上，‘三转’也永无止境”的要求，以“四个强化”为抓手，持续深化巩固基层“三转”成果，推动镇（街道）纪委牢牢把主业主责扛在肩上、抓在手上、落到实处。
　　强化制度执行，解决“责任不清”问题。认真梳理基层纪委工作职责，协助市委制定《关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》和清单目录，将党章赋予纪委的监督责任细化为7大类18项具体内容，进一步明确两个“责任”主体。下发《关于规范纪委书记、纪检组长分工和兼职的通知》，清理规范镇（街道）纪委书记分工兼职，开展“述责述廉述作风”活动，10名镇（街道）纪委书记集体向市纪委全体委员公开“三述”，接受会议质询、现场评议，压紧压实监督责任。
　　强化业务培训，解决“能力不足”问题。组织镇（街道）纪委书记轮流到委局信访室接访，在实践中接地气、受锻炼。编制信访处置、谈话函询、纪律审查和执纪审理4份工作指引，指导镇（街道）纪委准确把握《工作规则》的内涵和要求。创新方式将“清风讲坛”向基层延伸，每月组织全市纪检监察干部到一个镇（街道）参加“三个一”学习观摩，即参观一个示范点、剖析一个自办案例、介绍一项特色工作，促进系统内部互相借鉴、比学赶超、学思践悟。目前该市纪委已先后组织了4场“清风讲坛基层行”活动。
　　强化队伍建设，解决“人员不够”问题。整合镇（街道）监察室、审计所工作职责，统一设置监察审计室，实现“监审合一”，配备工作人员4名以上，并包含2名以上财务、审计专业人才，为基层纪检队伍注入了“源头活水”。建立健全农村党组织纪检监察工作网络，在全市175个行政村党组织中设立纪律检查委员，重点围绕涉农惠民政策落实、村级集体“三资”管理使用、专项资金管理使用、村干部廉洁自律等方面开展监督，每月定时向镇（街道）纪委汇报廉情信息，真正把监督触角延伸到基层一线，把反腐“监督哨”设到群众身边。
　　强化考核督查，解决“担当不足”问题。推行基层百分制考核办法，对执纪审查、正风肃纪、信访举报、案件审理、廉政教育等工作细化考核标准、量化考核分值，实行月度报告、半年考评、全年评比，运用考核“指挥棒”倒逼镇（街道）纪委抓住“牛鼻子”，种好“责任田”。开展纪检监察工作专项督查，年初由各镇（街道）纪委结合本地工作实际，在充分调查研究基础上申报项目课题，年底进行集中展示评比，全力解决“三转”之后镇（街道）纪委有时职能泛化、效率不高和担当不力等问题。（郑凌）