“基层不正之风和腐败问题易发多发、隐蔽性强、量大面广，仅靠上级巡视组、镇纪委监督，还不能做到‘神经末梢’的监督全覆盖。有了纪检委员的力量补充，真正做到了党内监督全覆盖、无盲区。”薛家镇纪委书记张国英说道。
　　自2016年基层党组织换届以来，薛家镇23个基层党组织纪检委员全部配备到位，并遵循调研到位、职责到位、制度到位、培训到位、作用发挥到位的“五到位”原则，最大程度发挥基层纪检委员近距离监督的天然优势，激活党内监督的“神经末稍”，真正打通全面从严治党“最后一公里”。

　　角色定位，明确目标任务
　　“我们支部自主制作的《零容忍铸就反腐败压倒性态势》ppt演示稿，通过典型事迹展播、反面案例分析的形式讲党课，让党纪、党规刻印在党员干部心中，真正内化于心、外化于行。”纪检委员丁骄说，“我们是党纪政策的‘宣传员’，我的职责是协助支部书记开展党性、党风、党纪教育活动，提高支部党员纪律规矩意识，督促党员干部履行义务。”
“通过‘三大一实干’大走访，纪检委员们反映的问题和建议都很扎实，也非常重要。”一直以来，纪检委员作为社情民意的“信息员”，通过入户走访听取意见建议，掌握他们反映的各种问题、纠纷、矛盾，经过梳理后，及时将情况反馈给所在村“两委”，对苗头性信访问题，做到早掌握、早介入、早疏导，对基层发现的违纪违规问题线索，及时向基层党组织和镇纪委报告。
　　7月16日，薛家镇纪委开展纪检委员《信访举报受理与核查》培训，为纪检委员做好正风执纪“前哨兵”，协助调查或配合开展纪律审查工作打下了坚实的理论基础。
　　“纪检委员是支部书记的参谋和助手，是镇纪委的顺风耳、千里眼，是党内“五位一体”监督组织体系的末梢神经，是有感觉感知的，应有担当、有作为，发挥作用！”薛家镇纪委张国英书记寄语纪检委员队伍时重点强调，“纪检委员要背负起责任使命，真正为全镇干部队伍把握好政治方向和纪律底线。”

　　严管严查，强化执纪监督
　　不仅公开公示开支明细，还要将相关票据和含有议事代表签名的议事会议记录拿出来“晒”。“为了能让群众看得明白，什么‘家底’都可以亮出来。”村会计兼任纪检委员的钱小菊说。
　　“过去看到同事上班时间开小差，给人提意见觉得‘名不正言不顺’，怕别人说多管闲事，现在终于有底气了！”年轻的纪检委员张洁说。2017年，薛家镇纪委将纪检委员纳入全镇纪律巡查队伍，通过基层互查、镇级抽查、两级联查等形式，以每周一次以上的频次对全镇开展纪律巡查，使之常态化、规范化，作风纪律上级抽查变成基层日常专项巡查，增强了监督的威慑力。2017年1-8月份，全镇共开展纪律巡查51批次，查处作风纪律问题3例，问责6人。
　　“发现制度漏洞1个，参与部门‘三重一大’事项监督5次，配合镇级开展纪律巡查5次……”这是一位基层纪检委员半年履职的成绩单。
　　年初，全镇32个党组织责任清单制定到位，14个村、社区和9个园镇中心支部将纪检委员监督责任作为重要内容纳入责任体系。年中年末，镇纪委“上门体检”，通过听、看、谈、查、改的方式检查政务公开、“三重一大”等制度落实的规范度、完整度、实效性，并给予现场指导；此外，重点进行“靶向治疗”，对商务公务接待、拆迁、固定资产和扶贫领域等腐败易发多发领域进行重点督查，针对倾向性、苗头性问题，定向施策，精准发力。

　　绩廉测评，倒逼责任落实
　　目前，我镇出台作风效能考核、督查问责、党风廉政作风考核、“能上能下 能进能出”、个人有关事项报告等制度性文件6个，将严肃党内政治生活、纪律巡查、“三重一大”决策监督、廉政提醒、主动上报个人事项等纪检委员履职情况纳入考核评比，在各纪检委员所在单位发现违纪违规行为，实行双倍扣分，通过加压的形式予以压担赋权，倒逼纪检委员切实承担起责任，行使好职权。
　　年底，对纪检委员履职情况和德廉情况进行民意调查和民主测评，测评结果作为年终个人考核和是否继续留用的重要依据，对照“能上能下 能进能出”机制对工作出色、能力较强的基层纪检委员优先提拔重用，对责任心不强、履职不力、“惜羽”的挂名委员及时调整。
　　基层纪检委员队伍囊括了干部职工、优秀大学生村官等群体，打破了科室专业壁垒，配套制度针对性、操作性、指导性强，为全镇纪检委员解决了干什么、怎么干的问题。多样的人员、知识结构，加上强有力的制度保障，借助纪检委员这一平台，23名纪检委员在横纵向交流过程中，实现了凝心聚力，取长补短，信息共享，有效缓解了监督力量不足的压力，极大地发挥了“多兵种、大兵团”监督作战效率与能力。（梅花）