9月1日武进区纪委派驻纪检机构改革以来，第十派驻纪检组反复学习领会派驻改革有关文件精神和要求，结合单独派驻实际特点，想办法，出思路，努力迈好派驻第一步。
　　在前后比照中定位。定位准确才能工作得力。在反复学习、讨论、比照中，我们首先完成了思想认识上的转变，找准了工作方向。派驻改革前，我们是区检察院党组纪检组，协助院党组抓好党风廉政建设，向院党组负责，改革后，我们属区纪委派驻纪检组，向区纪委负责并报告工作；原来是同级内部监督，现在是代表上级纪委对下级党组的监督，属于外部监督，上级对下级监督；原来履行监督责任，同时协助党组抓好党风廉政建设，根据同级党组安排做了主体责任的工作，容易造成监督责任、主体责任不分。既当运动员又当裁判员，现在则专职监督执纪问责，从“台前”转向“幕后”，只当裁判员。面对角色、职能的转变，我们意识到必须及时转变工作思维、改变工作习惯，才能适应今后工作的需要。
　　在沟通衔接中明责。派驻机构开展工作离不开驻在单位的支持，尤其是单独派驻纪检组，均是驻在单位的“原班人马”，开展工作更需技巧，既要防止本本主义、教条主义，又要防止好人主义，偏左偏右都不利于工作开展，要“融得进去、站得出来”，与驻在单位与其说是监督与被监督的关系，是一种帮助与被帮助且携手共进的关系。为确保工作平稳过渡，首先加强与区检察院主体责任一把手、主体责任联络员的沟通交流，及时反馈区纪委工作要求，遇到操作层面的具体问题多请示多汇报，共同探讨协商，在不违背监督原则的前提下，继续保留了以往工作中的一些做法，比如组织召开各部门兼职纪检监察员会议、开展检务督察等。同时，利用各种会议、内部网络积极宣传派驻改革相关精神，公布派驻机构工作职能，帮助各级领导提高思想认识，逐步转变思维，营造有利于工作开展的氛围。
　　在强化履职中固本。紧紧围绕全面履行监督职能这个根本，一是加大党风廉政建设监督力度，召开廉情分析会，了解掌握驻在单位近期廉政学习教育、人员思想动态以及作风纪律等方面情况，并形成报告通报党组。二是持续加强作风建设监督，完成所有人员、部门廉政风险排查防控；根据区纪委统一部署，开展国庆中秋两节专项督察，并形成督察通报促进整改；下步拟建立检察干警廉政档案。三是实际运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，近期约谈不规范司法行为干警1人，与群众矛盾纠纷干警1人，与地方经济纠纷职工1人，及时将隐患苗头消除在萌芽状态。