为深入学习和准确把握“党的十九大”精神，践行“打铁必须自身硬”要求，近日，钟楼区纪委积极搭建“三学三融”学习模式，着力打造纪检监察“铁军”队伍，以优异成绩迎接监察体制改革。
　　一是主动用网高效学，推动纪检监察干部融入形势任务。积极引入“互联网+”思维模式，运用好省纪委内网终端、省纪委“清风APP”系统、市纪委“龙城清韵”微信公众号等载体，充分运用互联网技术推进干部学习培训。实行两个全覆盖，即构建区级以下纪检监察组织、各驻在单位分管领导和联络员、村（社区）、学校、医疗机构纪检委员的区纪委“OA网络全覆盖”；强化信息共享功能，建设“客户端+手机端”，实现“移动办公全覆盖”。组织全区纪检干部踊跃参加省纪委“清风app”和市纪委“学党纪党规、喜迎十九大”知识竞赛每日答题，在微信公众号“今日钟楼”开设的“廉说钟楼”、区纪委OA办公平台开设的“清风说纪”等栏目中，适时进行党规党纪知识日常推送宣讲，方便干部随时随地学习业务知识，提高业务水平。
　　二是强化培训个性学，推动纪检监察干部融入中心工作。根据委局机关、巡察机构和基层纪检监察干部的不同特点和业务要求，分类分层组织专项培训。主动适应监察体制改革要求，面向全区纪检监察干部开展为期半年、250学时的法律培训，通过网络授课与自学相结合的形式，鼓励纪检干部学法、懂法、用法，运用法治思维和法治方式履责，切实提高纪法衔接能力。赴大连理工大学举办全区纪检监察专题培训班，通过集中授课、分组讨论、红色教育、现场教育等形式，切实提升纪检监察干部文化修养和思维能力。积极参加上级组织的专业化培训，举办覆盖区、街、村（社区）三级的纪检监察干部培训班。设立清廉讲坛，组织开展“下基层、讲党规”活动80多场次，加强系统内部交流、专家互动交流。强化岗位练兵，制定委局机关AB岗工作方案，培养工作“多面手”，抽调基层纪检监察干部到委局机关业务岗位轮岗挂职，在实践中提升执纪能力。
　　三是学思践悟做中学，推动纪检监察干部融入基层一线。建立委局班子成员结对挂钩联系乡镇、街道制度，每月固定1-2日调研走访，深入村、社区广泛听取基层意见建议，研究新情况，制定新对策。定期深入基层开展纪检监察工作调研，年初确定2项重点课题，年底前形成有份量、有价值的调研报告。以“清风讲坛”活动为载体，开展“每月一讲”，鼓励委局机关干部进行综合学习，广泛涉猎历史政治、经济法律、科技信息、人文地理等知识，提升文化修养和思维能力。每季度，定期召开征求纪检监察工作意见专题座谈会，邀请系统单位、“两代表一委员”、基层党员群众、服务对象等代表围绕推进纪检监察机关“三转”还存在哪些问题和困难、如何把握运用好监督执纪“四种形态”、基层党风廉政建设“两个责任”痕迹管理工作还存在哪些问题等方面内容，广泛征集意见建议。（陶 莹）